耐克公司起诉离职员工违反竞业限制义务
日前,耐克体育(中国)有限公司认为其原员工赵某违反竞业限制义务,将其告上法庭,北京市东城区人民法院已正式受理了该案件。
耐克公司诉称,赵某原在耐克公司任体育部市场经理,负责与运动员及单项体育协会等单位的合作联系、赞助签约等事项。因工作关系,赵某接触并持有耐克公司诸多重要信息及商业秘密,包括与耐克公司存在合作关系的重要运动员及协会的商业信息。为此,双方曾先后签订《保密协议》和《竞业限制协议》,约定赵某在耐克公司工作期间及期满后,不使用、公开泄漏任何耐克公司的商业秘密;赵某不得在与耐克公司解除或终止劳动关系后12个月内,以任何方式为耐克公司的竞争者提供任何服务;耐克公司将依法向被告赵某支付竞业限制补偿金。
2008年2月,赵某以个人原因为由提出辞职,耐克公司于3月同意其离职,并曾明确要求其在离职6个月内履行竞业限制义务(该期限短于约定的期限),并向其支付了相当于6个月全额工资的竞业限制补偿金12.6万元。然而,据耐克公司诉称,其于近日获悉,赵某在离职当月即任职于耐克公司的主要竞争对手——阿迪达斯(中国)有限公司,并为阿迪达斯公司的商业利益从事诸多商业活动。阿迪达斯公司于2008年4月为赵某缴纳了社会保险。
耐克公司认为,该公司与赵某签订的《保密协议》和《竞业限制协议》合法有效,但赵某的行为违反了约定的义务,严重损害了耐克公司的合法权益。故向东城区法院提起诉讼,请求法院判决确认被告的行为违反竞业限制义务侵害商业秘密,判令被告继续履行竞业限制义务,并向原告返还竞业限制补偿金12.6万元。

- CURRY 12 "WHAT THE BAY" 鸳鸯配色发布,致敬湾区传奇与全明星荣耀
- 耐克全新品牌宣传片《不争辩,只争胜》,致敬女性运动员和运动的力量
- 奥康情人节礼物已送达!
- On 昂跑推出 Cloudsurfer 家族革新之作 Cloudsurfer 2 训练型跑鞋
- 高蒂女鞋GAODI情人节特辑 | 以鞋为礼,步步生爱
- 诺贝达女鞋ROBERTA DI CAMERINO来点水钻高端局
- 迪欧摩尼
- 法洛蕾
- 斯米尔
- Charles&Keith
- 骆驼服饰
- 啄木鸟包包
- 康莉
- 金狐狸包包
- 老鞋匠
- 唯聚时代
- 德尼尔森
- 莱斯佩斯
- 花椒星球
- 红蜻蜓童鞋
- 意尔康
- 途漾潮鞋
- 康奈
- 四季熊童鞋
- 沙驰
- 牧童