青浦监狱注重从回归就业出发做好罪犯技能培训工作

　  近年来，为了适应监狱体制改革不断深化和监狱工作社会化不断发展的形势需要，青浦监狱以提高教育改造质量为目标，以回归就业为重点，不断改进罪犯职业技能培训的内容和形式，逐步提升培训的层次和质量，取得了良好的工作成效。

　　一、在培训内容上契合回归社会谋生需要

　　以往，监狱在罪犯职业技能培训方面主要以劳动岗位操作中“干什么，学什么”为主要内容。如今，市场经济条件下的社会就业形势越来越严峻，狱内押犯也出现了刑期较短、周转较快等特点，为此，监狱积极调整工作思路，将培训项目选择调整为“回归就业需要什么就学什么”，突出回归后的“学以致用”。一方面，监狱在罪犯中开展培训需求调查，在自愿的基础上，由罪犯根据自己的兴趣爱好向监区提出申请，变“要我学”为“我要学”，这样不仅有利于掌握罪犯参加培训的需求情况，也有利于激发起罪犯浓厚的学习兴趣。另一方面，监狱加强和社会各方面的联系与合作，逐步建立起门类多样、专业性强的职业技能培训载体。近年来，监狱先后开设了插花、超市营业员、汽车美容装潢、服装等级工、计算机操作、高级编程语言、保洁保绿、中式面点师、中级烹饪师等共计９个不同类型的职业技术培训班，使罪犯参加培训的选择面越来越宽。一些因盗窃入狱的罪犯表示：如果不通过技能培训掌握一技之长，将来还会重操旧业，现在我们回到社会上完全有能力自己找到工作。

  　二、在培训形式上适应不同层次学习需求

　　为了实现罪犯技能培训“一个都不能少”的工作目标，监狱一方面重视抓好基础性培训工作，如继续抓好玉雕等传统项目培训，还与上海香格里服装培训学校联合开办服装加工培训基地，使所有的罪犯都能有机会参加培训。另一方面，重视不断提高技能培训的科技水平和专业化程度，使罪犯不仅能够学“专”，而且能够学“精”，从而提高他们回归后就业的竞争能力。为此，监狱与上海交通职业技能培训学校联合开办了汽车维修培训基地，不但对原有的教学区域进行改扩建，提供具有教学演示、课程实习等多功能教室，而且配置了全套教学用汽车零部件，其中仅汽车发动机就达7台之多，还开办了汽车美容装潢、汽车零配件销售等系列培训课程；与中信公司合作开办了笔记本电脑维修项目，如今已形成了JAVA程序编程员、办公应用软件操作中级和数码影像中级等较高层次的系列培训形式。

　　三、在培训效果上凸显教育改造矫治功能

　　监狱结合日常劳动生产情况合理设置培训进度，实行每周二天的全日制八小时培训，并在学习期间不再安排劳动指标，使他们能够有更多的精力集中学习。为了帮助罪犯提高学习兴趣，养成劳动习惯，监狱对开办的一些较受欢迎的培训班设置录取“门槛”，要求不仅具备初中以上文化程度，而且与改造表现挂钩，规定罪犯在入学前半年内和学习期间不得有违纪行为。如2007年监狱开办汽车维修培训班，全监共有350余名罪犯踊跃报名。经过层层筛选，最后有52名学员入围。罪犯盛某在得知自己的申请已被批准后显得非常激动，他说：“我这个人的脾气比较急躁，这几个月来一直告诫自己不能和别人吵架，不能违纪，否则我就不能参加汽车专业培训了”。

　　多项目、多层次的培训取得了可喜的成效。2007年以来，共有732名罪犯获得各类劳动技能证书。罪犯的学习自觉性、实效性也有明显增强，比如，汽车零配件销售员培训合格率达到97%，服装定制工培训合格率达到100%。