德报：中国缺乏管理人才

    德国《世界报》6月5日文章，原题：中国管理人才的追逐战

　　最新预测报告显示，2050年中国将成为世界上最大的经济体。中国经济的迅速发展导致管理人才出现匮乏。国内外的公司都在努力吸引有相关语言和专业能力的管理人才。

　　美世咨询公司2006年公布的一项调查报告显示，很多国际跨国公司在中国子公司的人事部门都认为缺乏管理人才是公司成功的一个障碍。尤其触目惊心的是人才供求之间不断扩大的差距。

　　预计未来十年内，中国将需要7.5万名能胜任国际贸易环境的经理，而目前市场上仅有3000到5000名合格的管理型人才。

　　美世公司的调查显示，公司吸引并留住人才的五大最有效武器是：良好的职业规划、具有诱惑力的薪金、外派出国的机会、培训课程和良好的上下级关系。