湘赣挖角 珠三角台商缺工雪上加霜

　　向来是中国大陆民工最大聚集地的广东，最近因为内陆省份开始拼经济，不仅民工回流潮明显；更有甚者，邻近的江西、湖南的台外资企业，受到当地也缺工的影响，纷纷返回广东挖角，让珠三角缺工情况雪上加霜。 >>天津台商建农产品批发市场

　　因为地缘关系，以往都是珠三角的台外资企业前往湖南、江西南部招工，不过现今反过来，不少劳力密集型台外资企业前往当地设厂后，仍在广东工作的这些湘、赣子弟，就成了挖角的最佳对象。

　　台湾《工商时报》报道，据创信鞋业董事长吴振昌表示，目前在广州一带的台外资鞋厂，多数基层员工的月薪，包括社保支出，大概是在1600元人民币（下同），相对于赣南、湘南的平均薪资800到1000元仍有差距。

　　然而对部分有意返乡发展，或是家中父母年事已高者，仍是个不小的诱因。尤其是现今不少出口型企业前进内陆，造成工作机会增多，导致距离广东最近的湘、赣2省，缺工现象逐渐明显。

　　由于这一波台资企业在湖南、江西设厂的地点，一开始基本上，都以当地劳工为主，在这些城市设厂，不论是地方政府或台外资企业，都缺乏到外地募集民工经验，无计可施情况下，就鼓励原本在广东打工的员工，回到原珠三角挖角老乡回流。

　　曾多次前往湘、赣考察的吴振昌认为，内陆城市的人口规模小，并且主要以本地劳工为主，一般劳力密集型企业前往设厂，每个工厂规模大约只能维持2000人左右，要想扩大只能搬到其它内陆城市去。

　　这种现象会造成企业在的据点内陆设厂过于分散，进而发生配套与管理都困难的情况。

　　此外，受到内陆省份员工返乡潮影响，广东地区台商公司招工的方向也出现戏剧性变化，以往缺乏当地员工的情况已出现变化。就以创信来说，10年前，1.5万名员工中，设厂地的番禺员工还不到100人，但现今当地员工就超过2000人。

　　吴振昌认为，主要是现今即使是传统产业，工资水平已拉高到当地人可接受程度，才会造成番禺当地员工明显增多。除了广州本地人之外，广东其它地区，尤其是粤北与粤西的员工也快速成长，正好填补部分因为返乡就业而出现的缺工潮。

　　现在由于湘、赣的缺工情况日益严重，部分内陆城市的工资，近1年来，也快速提高到1000元。以后目前邻近广东的内陆城市，基本上都不缺工业区土地，但缺工现象已吸引到必须到外省寻觅劳工，当地台商认为，这种缺工现象提早来临，势必影响到未来内陆的招商。