李宁获颁杰出企业家奖

　　今天，一场高规格的，聚集全球研究“中国企业管理”问题国际专家的研讨会——“第三届中国管理研究国际学会年会”将在广州花园酒店召开。本次会议吸引了来自中国、美国、加拿大、英国、德国等海内外的800多名学者(其中海外学者有200多人)参加，其中包括蒋东生、陈晓萍、李新春、张维迎等知名专家学者。会议中，还为曾经的中国体坛巨星李宁颁发“杰出企业家”大奖。
　　李宁获颁“杰出企业家”

　　据了解，本年会由中山大学、南京大学、华南理工大学等15所院校共同承办、由国家自然科学基金委支持举办，主题为“弘扬奥林匹克精神，推动中国管理研究”，将聚焦国际形势下中国企业管理的创新性发展问题，并对国际形势下，中国企业管理模式如何发展进行深度探讨。

　　记者获悉，在今天中午12点的午宴上，曾经的中国体坛巨星李宁将获颁“杰出企业家”奖。据中国管理研究国际学会创始人、美国亚利桑大州立大学商学院国际管理学讲习教授徐淑英介绍，该奖项的评选完全建立在公益性的基础之上，受评企业不能自行申报参选，而是由组委会根据中国企业发展过程中诸多因素全面考察最终提名商议确定。该奖项的评选权威性在于，这是唯一一个国际性的，聚集了全球中国企业问题研究国际专家的组织颁发的大奖。

　　新劳动法增5%劳力成本

　　在昨日的年会新闻发布会上，专家们也谈到了今年颁布实施的劳动合同法问题。专家认为，劳动合同法对广东企业影响较大，这部法颁布得太匆忙，没有一个渐进的适应过程，这在企业中产生了不小的波动。从目前情况看，该法规短期内对企业发展没有太多有利因素，但长期性或许会有效。

　　南京大学商学院院长赵曙明表示，近期，南京大学与广州市劳动社会保障局等单位正联手进行一项“和谐劳动关系的调研”，该调研结果近期会公布。其中调查发现，新劳动合同法的实施，使得中小企业的劳动力成本增加了5%以上。

　　揭秘

　　李宁为何能获此殊荣？

　　“将‘杰出企业家’这个大奖颁给李宁，而不是中国的其它企业，是因为李宁的企业管理过程吸引我们给他这个大奖。在长达20年的企业管理过程中，从事运动品牌经营的李宁有限公司取得了良好的经济效益；企业勇于承担社会责任；同时在经营过程中，企业能不断的学习。这三个方面是最基本的因素。而李宁本身‘从运动员成功转型到企业家的’身份，也为他赢得了‘创新性’的一票。”——组委会

　　人物背景

　　李宁：“一切皆有可能”

　　李宁，李宁体育用品有限公司董事长，北大光华管理学院EMBA毕业生，20世纪杰出体操运动员。

　　作为一代体操王子，李宁在创造了世界体操史上的神话之后，又创造了中国品牌的神话。

　　1989年退役后，李宁加盟健力宝集团，创立了李宁体育用品品牌。

　　1991年，广东李宁体育用品公司正式成立。

　　1995年底，李宁集团成立，李宁亲任集团董事长兼总经理。

　　2004年6月28日，李宁公司在香港上市。