网上淘职越来越俏 锡城房地产行业紧缺专业人才

    昨天，无锡市房地产行业夏季网络招聘会，在市人才服务网正式开始。市人才服务网有关负责人表示，近期无锡网络招聘活动频频，除了这次招聘外，还将举办中高级人才网络招聘会、夏季毕业生网络招聘会、长三角13城市联动网络招聘会等。

    近年来，网络招聘已渐渐成为供求双方的桥梁，特别是对于一些行业、岗位寻求特殊人才，网络招聘成为了主要渠道。记者在此次举办的无锡市房地产行业夏季网络招聘会的岗位统计表上看到，特殊人才供不应求。从参与网络招聘的74家锡城房地产公司的情况看，提供的岗位有960个，大多是现场招聘会上难求的专业人才。某房地产公司人力资源部李经理直言，对于特殊行业，营销、财会等“通用”型人才比较好找，而特殊职位的专业技术人才有时连“猎头”都很难挖到。其中水电预算员、土建工程师、水电工程师、总账会计、建筑设计主管、室内设计主管、景观设计主管等专业人才特别难找。李经理表示，希望通过网络，在无锡和其它城市，找到这些紧缺的专业技术人才。

    对于房地产行业专业人才难求的情况，市人才市场有关负责人表示，这是许多行业的“通病”，需求人才的专业比较“偏”，导致专业人才供不应求。

    据了解，目前无锡网络人才招聘，已呈快速发展，像今年年初的新春网络招聘大会，在短短的6天时间里，有近6万人登录，平均每天有近万人在网上淘职位，这样的点击率，超过了近两年网上招聘总点击率。

    市人才市场有关负责人表示，越来越热的网络招聘，对求职者和用人单位都是好事，减少了许多奔波和波折。而且随着视频面试的进一步成熟，网络招聘的成功率也会越来越高。但需要提醒的是，用人单位和应聘者，在网络招聘时一定要诚信相待。