采购人才成了“香饽饽”月薪1500难找采购员

    “忙活了一天，一个人也没招到。”近日在济南举行的一场招聘会上，济南一家医药企业的招聘代表郭先生摇着头对记者说。 

    他告诉记者，该企业是省内知名的医药企业，因企业发展需要，招聘5名有工作经验的采购员。记者在招聘现场看到，虽然企业打出了月薪1500元、包住的“诱人”牌子，但应聘者依然寥寥无几，仅有的几份简历也因为达不到规定条件，而被招聘人员放在了一边。“我们已经参加了3场招聘会，只招到了1人。来应聘的人寥寥无几，符合条件的更少。”对此情况，郭先生颇有些无奈。 

    记者采访发现，目前的人才市场上，具有一定经验的采购人员，成了各用人单位眼中的“香饽饽”。 

    薪酬公开网负责人王志勇认为，采购人才在企业中扮演“粮草官”角色，既要熟悉企业的整个运作流程，及时提供和补足资源，还要充分了解市场信息、密切关注市场价格波动，在最适合的时间为企业提供价格合理的生产和办公材料。“企业拥有高级采购人才，就拥有了降低成本、增加利润、增强竞争力的‘摇钱树’。”王志勇说。 

    该网提供的6月份调查数据显示，6月近5000名职场人士参与薪酬分析，其中采购人才参与人数较多。记者了解到，目前初级采购职位平均月薪约为1500元至3000元，采购经理年薪平均达7万元左右。旗帜猎头的资料则表明，拥有5—8年经验的资深采购人才，月薪过万并不稀奇，高的甚至可达2万元至3万元。 

    王志勇介绍，企业一般不看重采购人员的年龄和学历，而是看重实践经验，要求应聘者至少具有两年的采购经验，了解市场行情，具有广泛的资源网络，并具备谈判、沟通、协调能力等。采购岗位需要复合人才，机械、化工、食品、医药、钢铁等加工制造行业以及贸易行业特别需要这类复合人才。 

    “目前的人才市场需求结构表明，优秀的采购人员已经成为各用人单位亟需的人才，而市场上真正符合各用人单位需要的这类人才并不多，未来甚至有可能出现‘饥荒’。”王志勇如是说。