应届毕业生月薪6000大揭秘

    王可竹，就职于美国睿剑科技公司软件测试工程师，北大青鸟雨花亭校区学员，就业月薪850美金/月，折合人民币5500元/月。
　　
　　王可竹告诉我们，目前公司主要为美国和欧洲公司，业提供跨越多种行的专业软件测试服务，专门提供平台涵盖范围内的自动化测试服务。
　　
　　目前主要参与Hyperion（世界著名ORACLE公司委托）；AUTODESK；沃达丰法国旗下为知名艺人提供展示平台的音乐网站等项目，入行4个月，成功成为项目小组长，带领组员对项目全程跟踪。
　　
　　淘金生涯无限制
　　
　　发现了一座取之不竭的金库，却因为自身的能力无法一直挖下去，将是每个淘金者无尽的遗憾。
　　
　　对于21世纪的新兴行业——软件行业，这个如同明星造梦般的行业，在这个世纪，成就了无数的百万富翁，但是，大家都知道，在软件行业，工程师的职业寿命是有一定的限制的，软件工程师和网络工程师的黄金工作年龄到35岁。过了35岁，工程师将面临精力不足，知识更新速度跟不上等诸多问题，大部分的工程师将被迫选择离开这个职位，去重新选择行业。这样的局面似乎是大多数人都不愿意看到的。
　　
　　王可竹大学里学的是环境工程，工作几年下来，都是在国内一家知名网络公司，从事网络维护和网络编辑方面的工作，对于互联网情有独钟的他，一直以马云等80后为自己的人生目标。对于网络的淘金狂潮趋之若骛。
　　
　　2007年，王可竹正式辞去收入不错的工作，打算进行进一步的深造，但是就是在一个月的时间里，他做出了自己人生最大的一个决定。舍弃他曾经最喜欢的网络工程师职业发展方向，转攻软件测试。
　　
　　谈到这个重大的决定，王可竹表示，他确实经受了很大的一个思想斗争。在一个月的时间里，他考察了网络工程师和软件测试工程师的不同职位，跟他们进行沟通和探讨，对于市场趋于饱和的网络工程师，工作寿命很短，35岁将正式宣布退役。软件测试工程师却恰恰相反，经验越丰富的工程师将获得越高的职位和薪水，对于团队的掌握和把控能力，将帮助软件测试工程师坐上品管等高级职位，在薪水节节高升的同时，工作环境的单纯和工作技术含金量也大大高出IT行业内的其他职位。
　　
　　在雨花亭校区，王可竹看到了很多已就业学员发来的感谢信，就业部老师会对每个学员的就业情况进行跟踪，不但帮助他们更快的融入企业生活，对于人际交往，职场压力释放、团队协作等问题也保持着高度的注意力。
　　
　　“最后决定来，还是因为最后一个月的企业全真模拟体验。”王可竹告诉记者，在项目工作室里，他看到组员的工作方式，从项目组会议到项目分工协作，加班、讨论，解决了一个重大问题的欣喜若狂，遇到挫折的互相鼓励，这个小小的空间里承载了第一批湖南软件测试人的希望。在他们眼里，更多的是软件测试光亮的前途。
　　
　　国企和外资的抢人大战
　　
　　说起王可竹这个得意门生，就业部经理吴佳立刻眉开眼笑的，“他曾经创造了我们学校就业薪水试用期的新里程碑。试用期工资6000元/月。”
　　
　　同时被几个企业录用，一个比一个开出的薪水诱人。这是王可竹过去没有想到的。“中心老师对于软件测试工程师的薪水估计太保守，以至于我们在跟企业谈薪水时，都有点吃惊。”
　　
　　最后的录取结果出来了，有两家国内的IT企业给王可竹开出了6000元/月的高薪，然而他去悄然的选择了这家美资企业，在谈到这个结果时，王可竹说，公司的高效率是一个很重要的原因，上午进行初试，下午就接到复试通知，第二天开始谈薪水待遇并签定合同，对于稳定求职者的情绪很有一套，也让人感觉到了公司的诚意。同时，在外企可以获得更多的新知识的机会，同时对于语言是一个非常大的帮助，目前所在的睿剑公司拥有纯英文的操作系统，同时可提供多达16种的多国语言操作平台，在这里，他可以接触到软件测试在最前沿的技术。
　　
　　“做一天，就感觉塌实一天。”王可竹这样描述他在软件测试工程师职位上的感受，在他看来，对于目前越来越不稳定的职场风暴，软件测试这个新生行业，却给了从业人员相当优越的工作环境和可预测的发展空间。至此，他庆幸自己选对了行业。