人才争夺战悄然兴起 军转人才成“香饽饽”

    日前，烟台召开了全市军转安置工作会议，08年军转干部安置工作拉开序幕。今年，招远市接收了17名军队转业干部，目前接收到的人事档案正着手整理工作。

　　在今年安置工作中，招远市发现单位对军转干部关注度大幅度提升，前期就有多家单位电话咨询今年转业干部的情况。安置会议召开的消息传出后，电话咨询的明确增多，部分单位亲自到人事局了解军转干部的基本情况、部队任职、奖励及专业技术特长等情况，意在寻找单位中意的人才，甚至出现了几家单位争夺一人现象。
 
　　出现这种现象有着必然的因素，广大转业干部在部队这个大学堂里工作学习多年，有着与其他群体不可比拟的独特优势。此外，相当一部分转业干部受过良好院校教育和各类培训，有一些是大学毕业后直接参军，因而不少人具有外语、医学、法律、建筑、机械、化工等专业知识。这只是军转人才走俏的一个缩影。

　　军转人才逐渐成为了“香饽饽”，成为各单位争相抢夺的人才。作为负责转业干部安置的主管部门，招远市根据各转业干部专业技术特长，按照“人尽其才，才尽其用”的原则，实现军转人才合理配置，为充分发挥他们专业技术特长提供一个平台。