女性如何面对职业生涯？

    日前，北大经济学院博士生导师、保险专业创始人孙祁祥教授、卓越网CEO王树彤女士做客北京大学百周年纪念讲堂四季庭院，进行了一场精彩的对话。

　　谈及女性应该树立什么职业观念，王树彤指出，与漂亮的简历与辉煌的经历相比，企业更看重一个人的实际能力。对于一个员工，首要考虑的，是品格，是正直和诚信。在加入WTO之后，诚信将是中国企业的一块试金石。企业中做事的这些人是否具有正直和诚信的品格，将会直接关系到将来企业面向市场的时候，会不会本着正直和诚信的原则。其次企业会看中一个人的态度，看他是不是愿意努力，是不是有热情愿意把事情做好。肯学和肯干是我个人考核人才的第二个标准。我相信无论是“普通一兵”也好，或是“部门主管”也罢，男性员工与女性员工都应该有这样的信念，在这个位置上，我要成为同行业中最好的、最出色的。再次是能力，是不是能干，会不会巧干。

　　王树彤认为女性在就业方面的优势，主要有三点。

　　第一是女性的直觉，第二是耐心或韧性，体现在工作中就是负责，或者是对一件事的执着。第三，女性更加细腻、更具亲和力。

　　对于女性有哪些劣势的问题，王树彤女士坦言，在社会上，会有很多有色眼镜来看你，同时在家庭中，女性天生要扮演更多的角色。这些都会给她们的事业发展带来一定的影响。此外，在工作中还有一些很细致的问题。比如说女性比男性更爱面子。同样在做一个演讲，如果女性被挑战了，可能马上就会不说话了。这些细微的差别还是存在的。
 
    说到成功的女性如何定义成功，孙祁祥教授认为，成功不是特别好定义的一个词。我们只能对事情本身做成败分析，而不好用成功与否来衡量一个人。其实每个人都有自己成功的一面。王树彤则认为好的成功标准应该是“身心富足”。