百万年薪难求家具中高级人才 设计人才缺口大

    9月7日，由理想人才大市场、厚街劳务大市场主办的第4届中国家具中高级人才交流会在东莞厚街劳务大市场举行。新红阳家具、金凤凰家具、粤山家具、碧桂园家具、力军力家具、欧凯龙家具等60多家国内知名家具企业，以及1800余名家具精英参加了本届家具中高级人才交流会。

    销售类职位占逾三成

    据厚街劳务大市场统计数据显示，当天的职位需求主要集中在中高层管理及设计、营销类职位上，如总经理、厂长、常务副总、设计总监、策划总监、营销总监、研发工程师、生产总监、技术部经理等，其中销售类职位占了三成以上。据厚街劳务大市场营销总监黄京介绍，时下家具企业转型升级，部分企业由外销转为内销，急需销售类人才开拓市场，因此对这类人才需求尤其迫切。

    家具设计人才缺口大

    记者在招聘会现场看到，多家招聘海报上都打出了招聘家具设计师。据不完全统计，目前中国有3万家家具企业，但拥有的设计师却不到3000人，作为家具大省的广东有6000多家家具企业，而拥有科班出身的设计师却不足600人。天润东鹏建材实业有限公司招聘负责人表示，与不断增长的市场需求相比，家具行业的设计人才明显不足，而现有设计人才，无论在设计理念还是技术水平上与市场需求都存在差距。现在人才市场上流动的设计人才大多没有业内工作经验，设计水平也参差不齐，他们多数使用工具很熟练，可以简单模仿，但却没有自己的创意。一般情况下，成熟的设计师待遇优厚，流动性比较小，这也造成了设计人才较难招的局面。

    10万年薪职位需求旺

    在本届交流会提供的职位中，年薪主要集中在10万~50万之间。据厚街劳务大市场项目组统计，10万年薪的职位需求最为强劲，本次共提供了100多个10万年薪的职位，部分职位甚至高达100万年薪。力军力家具有限公司董事长当日亲自坐阵招聘会现场。除了年薪百万招聘总经理以外，该公司还同时招聘销售总监、生产部长两个高薪的职位。但令人遗憾的是，直至招聘会结束，这个百万年薪的诱人岗位，并无人应聘上。

    记者采访了解到，现场很多人对于百万元年薪非并不动心，但考虑到自己的能力与岗位要求可能有差距，因此也不敢贸然一试，求职者吴觉说：“年薪那么高，要求肯定也很高，我目前的能力还达不到那个水平，也就没有投简历。我期望的年薪为10万~20万元左右。”不过，记者在现场也看到，仍有不少信心满满的求职者前来应聘该职位，但当面试官拿出一张总经理工作职责说明书，上面写明总经理工作职责多达23项，具体量化指标有40多个，不少求职者都面露难色。

    尽管百万年薪职位应聘空缺，但本场人才盛宴仍有不少斩获。据统计，招聘会共提供1200多个岗位，前往参会家具精英人才多达1800余人。涉及职位有总经理、厂长、设计总监、策划总监、营销总监、研发工程师、生产总监、技术部经理、家具设计师、喷漆主管、品管经理等。