放弃二十万年薪为哪般
9月是传统的招聘高峰期，景观设计师小朱最近从深圳辞职回汉找工作。原单位为挽留他，给他开出20万的年薪——辞职前其年薪为12万元，但遭小朱婉言谢绝。知情人士介绍，小朱放弃高薪回汉重新择业，与其父亲老朱的“游说”有关。
小朱原本读文科，后来考取广西一所高校，读景观设计专业。小朱不仅在校成绩不错，而且利用课余时间积极参加社会实践。毕业前一年，他进入当地一家设计机构，扎扎实实地实习了一年，受益匪浅。
四年前大学毕业，小朱顺利进入深圳一家设计机构工作。从见习员工到普通员工，再到部门主管，小朱一步一个脚印，走得异常稳健。短短四年间，随着能力不断增长，其薪水也一路上涨，临辞职前的年薪为12万元。与大学同学比，他这样的薪资算中上等，令很多人羡慕。
远方的子女是父母心中永远的牵挂。和其他父母一样，小朱的父母年岁渐老，也希望宝贝儿子能回到身边，相互有个照应。
小朱若回汉，一个很现实的问题就是要自降薪水。按小朱父母的乐观估计，因为学的专业不错，加上有沿海工作经验，小朱在汉稳定后，能拿5-8万元的年薪。
如何游说儿子回到身边呢？老朱是个明事理的人，觉得不能强迫儿子，最好的办法是摆事实、讲道理。想来想去，老朱的“道理”有了：深圳房价高，即使薪水再高，在深圳安家落户也难逃房奴命运；回汉的境遇则大不一样，不但可直接住上自己115平方米的大房子，而且可利用手上积攒的钱买车，生活质量可迅速提升上去。“即使不愿和我们住在一起，买套小房子和我们置换，将来成家也可轻轻松松地住上大房子。”老朱对儿子动之以情，晓之以理。
从去年开始，老朱和老伴就在“不经意”间给儿子吹风。时间一长，小朱也觉得父母的话有道理。父母原本建议儿子暗地在汉找工作，等找到“下家”后再辞职。孰料儿子认为，身在曹营心在汉不够职业，要等辞职后再一心一意地找工作。
前不久，小朱辞职回汉。原单位领导觉得小朱为人很厚道，电招他回去，许以20万元的年薪。决意在汉发展的小朱最终婉言谢绝。
