快讯：外企人力资源经理月薪最高可达4万

    在外资企业当一个人力资源经理能拿多少钱？今天上午，参加“2008‘重庆外服’首届外企人才网络招聘会暨第四届现场招聘会”的一些企业语出惊人：现在，一个具有高水平的外企人力资源经理，月薪最高可达到4万。据了解，当天有50多家外资入场招聘，吸引近3000人进场求职。

    “招聘人力资源经理，月薪面议！”今天上午，记者在招聘会现场看到一家外资企业招聘简章上开出的条件。记者去打听，这家企业的招聘主管刘先生称，这个经理岗位，如果有适合的对象，公司考虑月薪开到15000元，确实很有实力和水平的对象，可能还开得高一些。他称，随着《劳动合同法》的实施及近段时间的经济影响，现在的企业越来越注重控制人工的成本，如果没有高水平的人力资源经理，很难控制好一个企业的人工结构，一旦结构不合理，造成的是人工成本过高。所以，有些企业宁愿多开点钱给人力资源经理，也要优化好企业的人工结构，从而降低企业的人工成本。

    “外企人力资源经理拿如此高的月薪，并不奇怪。”重庆外商服务公司的赵先生介绍，外企的人力资源经理与本地的企业有所不一样，外企人力资源经理要负责整个企业人员结构、人工成本、营销渠道变化、融资能力变化等发展分析，直接关系到企业的发展。市人才中心的专家认为，总体而言，人力资源经理这一职业当前的“薪情”不错，上升的势头还会持续下去，其职业前景也有不错的成长空间。