深圳一家企业２００万年薪聘老总

    尽管外部经济环境压力巨大，但企业对中高端人才却很大方。在深圳第十届高交会期间举行的"人才高交会"上，不少企业开出了１０万至３０万的年薪吸引人才，深圳一家民营水务集团公司甚至开出了"年薪２００万元"的条件招聘总经理。不少用人单位都告诉记者，他们这次开出的薪酬比上年增长了１０％－１５％。 

    人才与智力交流会（人才高交会）作为中国国际高新技术成果交易会（高交会）的重头戏之一，一直是企业和人才们关注的焦点。１２日至１３日于深圳举行的第十届人才高交会共设展位２３０个，提供了３８００多个招聘职位，共有１.６万多名求职者入场竞聘。招聘职位主要集中在电子、计算机、通讯、医药、能源、生物化学、机械制造、自动化等高新技术领域，职位以中高端为主。 

    在薪酬待遇方面，此次人才高交会的参会企业为求职者开出的条件大都超过了往届。不少企业开出了１５万至３０万的年薪，有的职位甚至年薪过百万。据人才高交会主办方介绍，此次深圳一家民营水务集团公司委托主办方聘请一位总经理，年薪为２００万元。基本要求为：本科以上学历，４５岁以下，５年以上同等企业的高层管理工作经验。最重要的是，这位总经理必须具有水务管理方面的经验和人脉资源。截至记者１４日下午发稿时止，这位令人期待的"高薪老总"还没有确定人选。 

    比亚迪公司社会招聘部负责人在接受记者采访时谈到，虽然目前外围经济环境不容乐观，但人才是企业竞争的核心资源，所以企业在选拔人才方面一点也不能打折扣。据介绍，此次人才高交会比亚迪提供了４０多个职位，以研发、技术骨干为主，模具、机械高级技工人才等高端人才平均年薪在２０万元左右。