大连技能人才缺口46万 委员建议应走向“制度创新”

    应大连市人才工作协调小组邀请，大连市政协日前组织部分政协委员视察了全市人才工作和人才队伍建设情况，并参加了人才工作座谈会。针对大连市“十一五”期间的人才需求量和技能人才存在的偌大“缺口”，委员们建议，应立足深化改革，完善政策，使人才工作逐步从“政策推动”走向“制度创新”。

　　据介绍，截至2007年底，大连市现有人才138万人，约占全市从业人员总数的40％。今年，市政府又相继出台了一系列人才引进政策，拿出2亿元资金专项用于市技师学院建设，设立高技能人才培养专项资金等。委员们了解到，大连市人才工作还存在一些亟待解决的问题，人才分布和结构不尽合理，一方面企业招不到适用的人才，另一方面大量高校毕业生和新增劳动力找不到满意的工作。从人才行业分布看，主要集中在传统制造业和教育、卫生等领域，高新技术产业人才所占比重偏低，新材料、生物技术、现代医药以及IT行业等工程技术更是人才短缺。尤其是“十一五”期间，大连市技能人才缺口46万人；船舶制造、电子信息、精密机械、生物制药等技术工种，需求总量将达到33万人左右。

　　围绕做好下一步人才工作，委员们建议，要认真贯彻人才强市战略，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设；进一步解放思想，不断深化改革，完善各类人才政策，使全市人才工作逐步从“政策推动”走向“制度创新”，为率先实现全面振兴提供源源不断的人才和智力支持。