东莞鞋企招聘少 外地鞋企大招聘

　　记者余晓玲报道：在厚街劳务大市场本月2日举办的中国鞋业中高级人才交流会上，30多家外地鞋企入场争抢鞋业人才，而东莞仅有几家鞋企进场招聘，且招聘的人数不多。由于本地招聘少，造成鞋业管理人员在本地难觅东家。

　　多数招聘企业来自外省

　　此次招聘会有30多家国内知名鞋企参加，其中大部分是外省的鞋企，东莞本地鞋企就几家。在招聘现场记者发现，入场招聘的企业主要来自福建、成都、浙江、重庆、北京的企业。成都某鞋企人事主管表示，因为这边的鞋业发达，鞋业人才很多，他们工厂从年初开始已经在东莞招了300人。

　　这些企业招聘的职位主要集中在中高层管理、设计、营销类，如总经理、厂长等职位，求职人员普遍具有三年以上行业经验或年薪超过3万元，其中年薪主要集中在10万元和30万元之间。

　　莞企订单减少受到影响

　　业内人士表示，往年这个时候东莞鞋企大量招人，但今年招聘的人数比较少，这和东莞鞋企主要做欧美订单有关，因为美国等受金融风暴的影响减少订单量，部分东莞鞋厂因此结业，大量鞋业人才流入市场。而福建江浙一带的鞋企做的是内销生意，而且做得不错，自主品牌较多，所以他们受的影响较小。

　　在东莞打拼近十年的成都人黄先生告诉记者，他们厂在最高峰时有5000人，年初还有3000人，如今剩下不足2000人，企业基本停止了招聘计划。他表示：“我虽然已经是老员工了，但现在有了失业的担忧，今天来主要是想找找成都、重庆的鞋企，想回家乡发展，工资低点都无所谓。”

　　管理人员职位工资下降

　　湖北人周先生从事鞋业已经有10余年，他在企业一直做管理人员，此次利用休息日到才市寻觅新东家。因为现在工资比去年低了很多，周先生表示，他去年最高时每月能够拿5000元，现在月薪3000元都不到。他在现场发现，东莞鞋企招聘数量有限，周先生表示很无奈。

　　厚街劳务大市场营销总监黄京表示，在当前环境下，虽然普工和技工工资略有提升，但鞋业中高级人才尤其是管理类人才的工资和往年相比，有一定幅度的下降，且这部分人在东莞再找合适的“东家”也比较困难，主要原因是今年企业订单减少，很多鞋企为控制成本，出现了压缩管理层的情况，导致管理人员求职较难。“除了降低工资外，有的企业还给管理人员调换岗位或增加任务，以此来达到减少人员控制成本的目的。”