佛山公布今年工资指导价 本科年薪4万多

    刚来佛山办新厂员工工资该怎么定才能适应当地水平？为了给用人单位和劳动者提供劳动力市场信息，今年，佛山市劳动部门经对全市200家企业、250多个通用性、可比性较强的职位（工种）的工资水平抽样调查，近期形成并公布了2008年佛山市工资指导价。

    收集250多个岗位工资水平

    2008年佛山市企业部分职位（工种）劳动力市场工资指导价位表已编印成册向企业提供。劳动部门指出，这份价位表收集了受调查企业共250多个岗位（工种）工资水平，按不同工种、不同工龄段、不同年龄段、不同专业技术等级、不同隶属关系、不同行业、不同注册登记类型划分为高位数、中位数、低位数、平均数。其中，中位数但是反映所调查对象工资价位数列中间10%位置段的平均数；高位数、低位数则是10%极值的平均数。

    据了解，佛山市劳动就业服务中心近年来每年坚持制定并向企业发布当年的工资指导价位。也有企业向劳动部门取用这些资料。

    基础工种月薪指导价约2000元

    该价位册显示，不同学历工资指导价差距明显，比如，高中、中专类年工资约在53111——9955元，平均数为22752元，远低于本科、硕士平均数44854元和71330元；不同专业技术等级中，高级专业技术职务年工资约65453元，约为中级、高级工的三倍和两倍。

    从行业来看，电力、煤气及水的生产供应业、仪器仪表及文化、办公用机械制造、交通运输及邮电通信业、饮料制造业等工资水平相对高。

    从工种来看，企业常缺的车工、铣工、拉床工等基础工种，劳动部门调查给出的指导年工资在20000元—25000元左右，也就是，每月2000元左右；而电子工程技术人员、测浍工程技术人员、安全工程技术人员等一般在50000万元左右。保洁员、前台服务等人员相对更低，月平均在1000元左右。

    去年在岗职工年平均工资28330元

    劳动部门指出，希望该价位表能为企业在自主分配的过程中，根据劳动力供求状况和劳动力市场价格及企业的效益，科学地确定内部各工种（岗位）地工资水平，合理地提高员工工资，同时也为工资集体协商双方提供参考依据。

    业内人士分析认为，工资指导价虽然没有强制性但对于企业和劳动者具有一定的现实指导意义。比如，新进入佛山的企业，通过工资指导价可了解佛山同行大概工资水平，为企业招工提供薪酬参考；企业每年招聘新员工时可根据每年工资指导价位的变化，调整招工的工资条件；企业在调整员工工资时，可根据高、中、低、平均位数作参照，制定一定的工资浮动空间，有利于稳定员工队伍。

    而劳动者过了解每年不同的行业和不同工种的工资指导价位情况，可比较准确掌握市场的薪酬趋势，在应聘不同企业和工种时做到心中有数。据悉，2005年以来，佛山最低工资标准调整了三次，包括2005年2月起从430元/月提到至494/月，2006年10月起则提高至690元/月，今年4月再提高80元达到770元/月。

    另据该价位册透露的统计数据显示，去年在岗职工年平均工资为28330元。