“秋招会”供需矛盾大 企业需要高素质人才
江门市2008年秋季高校毕业生供需见面会昨举行，154家招聘单位拿出2800个岗位招贤纳才，吸引了约4000多名求职者进场应聘。本次招聘会供需矛盾普遍，一方面企业觉得求职者的经验能力等职业素质有待提升，另一方面，求职者对1000多元的入职月薪，也不太满意。
据悉，今年，我市生源高校毕业生预计有1.9万人，比2007年增长了15.5%，其中本科毕业生5900多人，专科毕业生13000多人。市人事局有关负责人介绍，今年，我市高校毕业生就业总体上呈现出数量增加较多、就业岗位有限的供需矛盾现象，具体体现在专科及以下的技能型人才需求上升，用人单位虽对本科及以上的毕业生有需求，但要求专业对口。目前，随着公务员招考制度和事业单位职员招聘考试的推行与普及，机关事业单位到人才市场招贤纳才的已不多，因此，民营企业和外资企业成为人才需求的支柱；同时，毕业生就业期望及观念与社会需求存在矛盾，部分毕业生一味追求热门行业、高薪单位或特定区域单位，但这些单位对毕业生的需求量是有限的，与此同时，一些地处边远镇的用人单位或经济欠发达的地方，人才需求却得不到满足；此外，在金融危机的大背景之下，我市外向型出口制造中小企业压力剧增，用人需求也相应缩减。为给用人单位招才和广大毕业生求职搭建更宽广的平台，市人事局决定首次举办秋季高校毕业生招聘会。该负责人透露，到目前为止，全市高校毕业生初次就业率已达85%以上。
记者在采访中发现，本次招聘会上供需之间的矛盾比较突出，多数用人单位开出的1200—2000元的月薪，令求职者不太满意；另一方面，少数企业的高端职位也提供了4000、6000、8000元以上的高薪，但又令人望而却步。一位五邑大学管理学院的毕业生告诉记者：“1200元的月薪，我们租房要几百块，吃饭要几百块，交通要几百块，零用又几百块，基本上不够维持最基本的生活！”另一位来自开平的中专生小何却有着不同的抱怨：“我们倒是希望能签下来，但企业都觉得我们的知识和能力不符合他们的岗位需求。”
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