扬州大学生月薪期望值降至1500

    每年11月都是大学生寻找工作最繁忙的季节。对于这些即将步入社会的学子来说，第一份工作找得好不好，直接关系到未来的前途。不过，对部分大学生来说，现在的关键恐怕不是挑三选四，而是能不能顺利就业的问题。记者采访后最大的感受就是，金融风暴正在吹冷大学生的就业前景。面对新情况下的就业市场，记者邀请了市人才服务中心的专家，为大学生就业支招。

　　企业一边裁员一边招人

　　案例：王希是扬州某高校经济管理专业学生，今年已经上大四了。他从开学到现在，在网上投简历已经超过50家单位，但是给他回复的单位寥寥无几。谈到他的求职经历，他分析，简历石沉大海的背后可能不仅仅是自己不符合招聘单位的要求，很有可能是这些单位根本不需要人。他举了一个例子，他向南京的一家银行投了简历，投递过去简历杳无音讯。不服气的他托一个熟人打听了这家银行招聘的情况，对方的答复是“我们现在不缺人，虽然招聘启事长期有效，但是很明显，我们现在不需要新人”。这个答复让小王心灰意冷，他觉得，很多企业一方面在各类招聘会频频亮相，一方面却又在不停地内部裁员以应对经济危机。小王说，这种矛盾的做法可能的解释就是很多来参与招聘的企业无非就是来做个广告，证明自己的影响力，随意打出几个看似很美好的招聘要求，一片热闹背后却另有目的。

　　支招：金融风暴更多的是对中低端就业市场的冲击。应届毕业生应该尽可能选择高端一些的单位和部门，选择单位的职位是尽量选择公司核心或者有潜力的部门就职，企业在扩张期和鼎盛期才考虑到的职位选择时应该尽量避免。在筛选应聘地区上，从以往的经验看来，这种经济震荡会突出表现在经济发达或者发展迅速的地区，比如深圳、浙江、上海等大的中心城市，这些城市固然机会多，但变动也更大；相比而言，一些有潜力的二级城市也许有更好更稳定的就业机会。

　　大学生月薪期望值普降

　　案例：每年11月前后都是大学生找工的“黄金时间”，在席卷

　　全球金融危机的影响下，企业通过裁员或减招抵御困境，很多大学生对能否就业忧心忡忡，纷纷降低自己的就业期待。记者通过调查了解到，扬州一个本科生目前比较认可的期望月薪为1500元，比去年普降500元。

　　扬州大学一个QQ群上不少大四毕业生抱怨：“本以为专业不错,英语不错,计算机也不差,没想到今年找工作这么难,投简历2000元月薪都不敢写,其实1500元生活都紧紧的。”小郭是扬州大学的一名硕士研究生，她原来认为少说也要4000元才“卖掉”自己，但现在刚开始工作，能拿2000元左右她就能接受了。更让人感到恐慌的是，失业的危机感还延伸到了大三学生当中。在QQ群里：“今年的毕业生如果消化不了就会积攒到明年。全球经济未必在明年就能全面复苏,这样一来我们这些明年的毕业生将更惨。”

　　支招：一般的就业单位是不会按求职者的期望来制定月薪标准的。所以很多情况下，招聘单位提出要求求职者写出自己的期望月薪，更多的是看中求职者对自己的水平是否自信，对自己有没有一个比较客观的衡量。恐慌无益于成功求职，况且今年大学毕业生的选择面还是比较宽的。事实上在扬州，招聘形势并不像人们想象的那么糟糕，还是有不少招聘单位和招聘岗位、报酬水平和福利待遇等并没有太大的变化，这时候，大学生们就业就没有必要自贬身价，但一定要实事求是，加强职业能力的培养，也就是要放低姿态，要懂得从基层做起，吃苦耐劳，这样的态度更能获得就业机会。

　　网上招聘会不可错过

　　案例：对于网络发达的时代，网上招聘和进人才市场招聘给大学生就业提供了很多渠道。从11月起至明年6月，每月都将有面向2009届高校毕业生的大型网络招聘会。共计13场招聘会将在全国大学生就业公共服务立体化平台(新职业)(www.)上为毕业生提供招聘信息。即将举行的13场网络招聘会包括国有大中型企业招聘会、民营企业招聘会、中小企业百日招聘、服务外包等，内容涵盖建设、铁路、农业、体育卫生、企业等各行业领域。此外，11月20日至26日，教育部还将举办全国大中型企业与2009届高校毕业生网上双选周活动。

　　而在扬州，从上月25日开始，全省范围内的“江苏省第三届高校毕业生就业服务百日行动”已经拉开帷幕，该行动将持续到明年的2月底。

　　支招：传统现场招聘会不是

　　每天都有，网络招聘正慢慢成为求职的首选。但是网络求职不能坐等“收网”，当网络求职成为一种习惯时，很多求职者认为，只要在人才网站上登记了个人简历，即可等候企业的招聘信息，如果上网方便还可以主动出击。不得不承认，网络求职的一大特点就是招聘信息量大，海量的职位库中，求职者选择适合职位的机会也越大。但求职者往往忽视了一个问题就是主动性，如果你发现了自己中意并能胜任的工作，一定要让网络与现实相结合，主动出击与用人单位联系，上门接受招聘。坐等只能让你淹没在求职的人海中。