救市政策促进房地产行业人才需求升温
前段时间，郑州及一些外地的房企都在裁员过冬，引起了人们的关注。近日，随着国家及地方政府救市政策的相继出台，楼市已有回暖的迹象。
最明显的表现就是近来郑州一些房地产公司开始加大招聘力度，而且招聘的都是高级人才。在众多房企看来，随着国家多项救市政策的出台，地产行业的春天或许就要到来。
房地产行业人才招聘升温
11月11日上午，刘凯来到位于郑州市城东路上的河南锦和置业有限公司，向负责招聘的张女士递上了自己的简历及相关学历、职业证书，认真填写了报名手续，然后小声问：什么时间会有结果？
今年30岁的刘凯毕业于河南财经学院工商管理系，有5年在房地产公司担任策划主管的经历，但今年整个楼市形势不好，几个月前，他所在的单位进行裁员，他不幸被裁掉了。
尽管失业后经常往人才市场跑、关注报纸上的招聘信息，但刘凯几乎没有看到房地产公司的招聘信息，在家歇了几个月，他几乎都要绝望了。“从10月底开始，我看到报纸上开始有房地产公司的招聘广告，一些人才网站也有很多招聘信息，就忙着去应聘了。”刘凯兴奋地说，“这不，今天的报纸刚登出招聘广告，我一大早就来这家公司报名了。”
近段时间以来，忙着招聘人才的房地产公司还真不少。升龙置业正在招聘综合管理部经理、商管部主管、人力资源专员等，该公司的胡先生表示：“我们刚成立了一家商业管理公司，所以急需这方面的专业人才。”
阳光控股有限公司现在招聘的是成本部副总经理和房地产项目公司总经理等人才，要求有5~10年的工作经历，报酬较高。10月底曾在郑州某平面媒体上刊登招聘启事的台隆地产公司的办公室吴主任也说，刊登了招聘广告后，来应聘的人很多，公司已经招了几名，现在进入了试用和磨合期。
据郑州一家都市报广告中心负责招聘类广告的业务员介绍，自10月份政府出台救市政策以来，在他所在的报纸以及其他媒体上刊登招聘广告的房地产企业越来越多。
房企主动向猎头公司要人才
来自郑州市人才市场的统计数据显示，房地产行业从业人员的工资水平在各行业中仍然是比较高的。尤其是企业对高端人才开出的薪金待遇很诱人，导致众多人才拥向这个行业。“尤其是现在，一系列救市政策的出台，为房地产行业带来了利好，好多公司都为明年的发展做准备，所以对人才的需求增加。”郑州市人才市场的一位负责人表示。
天基人才网猎头服务中心负责人介绍，关于房地产行业的人才推介他们一直都在做，也是重头业务，“随着楼市形势好转，原来是我们主动出击向企业推荐人才，现在是主动找我们要人才的企业越来越多”。
北京盛诺金投资管理有限公司最近在河南招聘投资总监、投资经理等，除了正常的招聘渠道外，他们正在频频与猎头公司接触。
该公司董事长马世杰表示，在楼市回暖的大背景下，房地产公司如果要发展，必须扩大投入再生产的比重，寻找合适的投资渠道，这些都是房企对投资型经理人更加青睐的原因，“通过猎头公司，可以更快地找到更合适的人才”。
高素质人才储备很关键
11月10日，郑州啟福置业，前来应聘的人络绎不绝，该公司正在招聘中、高级管理人才。该公司负责人介绍：“公司在郑州、洛阳有几个大项目，正在建设中急需人才，另外，外地有些房地产公司裁员，人才回流，我们想趁此机会广揽人才。下一步还要加大招聘力度，把那些精英招进来，为公司明年的高速发展打基础。”
开祥置业负责招聘的工作人员也介绍，公司现在急需的是建筑设计师、电气工程师等，“现在政府正在采取措施，降低房贷利率，出台优惠措施，我们相信房地产市场很快回暖，因此要抓紧时间储备一批人才”。
河南王牌企划公司董事长上官同君认为，购房人持币观望，使得一些开发商对房地产营销人才的渴求变得强烈，个别优秀的房地产策划师年收入甚至过百万，“高级房地产营销策划人才已成为热门招聘职位之一”。
今年4月发布的《中国房地产开发企业人力资源调研报告》也印证了他的说法。调研表明，79.4%的房地产开发企业的人力资源管理处于基础级，人力资源紧张，高素质的战略人才尤为匮乏。其中商业地产类、产品研发与规划设计类、项目策划类等高素质人才是企业最短缺的人才.
