企业最需要既专又通的人才

    ——研华（中国）公司总经理何春盛 

    有年轻学子问，到底应该成为专业人才还是通才？哪种人才更有发展前景？ 

    其实，对一家企业而言，专才与通才都是极其重要的人才，两者同样不可或缺，缺乏专才，企业无法有深度；少了通才，可能坐井观天，企业格局无法拓展。而要成为专才或通才，则要看每个人的性格与其对自己前途的规划。 

    究竟专才与通才有何不同呢？所谓专才，必须专注在专业领域，讲究的是深度，一个井凿通了，可以挖到无限深，你要喝到多少甘甜的井水，要看自己下了多少苦功。而通才却恰恰相反，通才必须对万物有广泛的了解，一点就通，并且可以举一反三，为看似平淡无奇的事物找寻创意发展的可能。 

    在各个专业的领域里，尤其是研发与科研技术，需要在技术层面上的精通与深入。各个公司与单位，都需要有广泛知识与沟通能力强的人来担任统合协调、组织整理的工作。业务、行销、管理等领域，因为与人打交道有关系，在这些工作上，通才又比专才更能胜任。 

    处在人生起跑点的年轻人，应该在校时候选择1~2项专业，深入地钻研，使自己能在专业上出类拔萃，同时广泛地学习其他知识，如法律、天文、国际关系、医学领域，并学习沟通表达的技巧、学习对周边事物保持好奇心与观察能力，让自己拥有通才的能力。