周末第三产业招5000人 营销岗位最缺人才
金融危机后首份《重庆地区人才需求调查报告》出炉，营销岗位最缺人才
全球金融危机背景下，重庆哪些工作最需要人才？“首届中国重庆人力资源交流峰会”周末将在重庆国际会展中心举行。包括麦当劳、桥头火锅、重客隆超市、水芝恩酒店、戴斯大酒店在内的100多家第三产业企业提供了5000多个岗位，占据了总需求量的半壁江山。
主办方智通人才从10月份起对重庆地区部分大、中、小型企业进行了人才需求调查，通过调查形成了金融危机后首份《重庆地区人才需求调查报告》。报告显示第三产业的众多企业招聘计划，首次超过机械和房地产行业，成为人才市场上第一需求大户。
渝企招工提到年前
报告统计显示，大部分重庆企业年底和明年春季都有用工需求，而且与往年相比，今年的招聘计划纷纷提前，而不是等到年后再集中抢才。
报告数据指出，重庆企业招聘最看重文化程度和年龄。新的用工需求中，89.3%的岗位要求具有高中或中职文化程度以上，51.4%的岗位要求年龄在18－25岁之间，46.8%的岗位对技能水平没有要求。
第三产业成招聘主角
“51.6％职位需求由第三产业提供，营销人才以31%的需求排在第一位，成为最走俏的人才。”对报告中出现的这种趋势，重庆大学贸易与行政学院教授、人力资源专家曾国平认为，这是土豆效应与国家政策共同作用的结果。曾国平解释说，土豆虽然是最一般的食品，但是却是每家每户都需要的，在金融危机时，其他产业受到较大的影响，但第三产业却很可能得到较大的发展。同时，国务院近期也出台进一步扩大内需促进经济平稳较快增长的一系列措施，给相关的第三产业企业带来前所未有的发展机遇，相关企业纷纷提前到人才市场物色企业需求的人才。
报告显示，招聘榜上排在营销之后的职位是电气工程师、土建工程师、物流师、行政人事、客服专员、采购员、会计、大堂经理、设计师等10类。
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