苏宁将招聘1500名成熟管理人才 应对规模扩大

    昨日，苏宁方面透露，为了应对因扩张而增的人才需求，未来3个月内，将公开招聘成熟型零售管理人才1500人，此规模为近年来首次，而整个2009年苏宁预计员工招聘总量将达到3.6万人。

　　苏宁方面还表示，明年的连锁发展规划包括在全国至少再开200家店。据苏宁电器副总裁孟祥胜介绍，2009年苏宁电器将新进城市70个，至少新开门店200家，在北京、沈阳、成都、徐州、南京新建5个大型物流基地。规模扩大之后，企业面临的是人才瓶颈。

　　据了解，即将开始的招聘成熟型零售管理人才，是苏宁近年来首次大规模的引进人才，第一批至少500个岗位招聘集中在北京、上海、南京、广州等一线城市，岗位涉及子公司总经理、采购经理、开发经理、店长等岗位。

　　对于人才引进的标准，苏宁方面表示，最好是从事过零售行业的，或者是有家电企业从业经验的人员。苏宁在重点城市门店以及三四级市场需要大规模的管理人才。而在11月份，苏宁已经启动2000名大学生的招聘，成为今年国内招聘大学生最多的民营企业。

　　有人力资源专家分析，目前，零售型管理人才缺口接近10万人。在门店争夺、资源比拼之外，国内家电连锁市场迎来了一场更为激烈的人才争夺战。