上海赴美招金融人才 华尔街高管苦等5分钟面试

　　12月5日启程的上海市赴英美招聘高层次金融人才工作团（下称金融团）满载而归，收回数千份简历。一位参加了招聘的知情人士昨天透露，上千人参加了此次应聘，其中以纽约的场景最为盛大，不少人专门乘机赶到纽约、芝加哥和伦敦，排队等待一个多小时，就为了3分钟的机会。

 　　纽约招聘会“最豪华”

　　整整10天的招聘经历，让参与者在奔波中感受沉重。知情人士感言，远没想到华尔街的情况这么糟糕。据透露，1000多人参加了纽约招聘会，300多人参加了伦敦招聘会，200多人参加了芝加哥招聘会。

　　本次金融危机主要受灾领域是债券和衍生品，这一领域最强的华尔街受损最严重，失业的金融人士最多，而由于“中国人的数学天分最好，大量在华尔街就业的华人负责的正是债券和衍生品业务，使纽约成为"重灾区"。”

　　参加招聘的人士还告诉早报记者，华尔街股票投资家由于本次受害较轻，失业者并不多。

　　而芝加哥市场主要以期货见长，不少投资者在债券受损后将资产配置到期市，使期货业相对“繁荣”，因此芝加哥的招聘相对冷清，求职者多为初级人才，而国内对这类人才需求不大。

　　与招聘的火热相比，纽约消费的萧条，让人“惊心”：过去第五大道商场里从不打折的一线大牌都在大幅打折，国内金融高管最喜欢的Zegna西装，满街写着4折。过去即使在OUTLETS（大牌特卖场）里，也没有过这样的折扣。

　　等一个多小时只为3分钟

　　对于招聘会的热闹，上海的金融高管非常意外：不少海外人才或专门乘飞机，或开车十多小时赶来面试。

　　“我看了挺难受的，很多过去的金融高管，排一个多小时的长队，只为了3分钟到5分钟的面试。过去这些人怎么会忍受这样的待遇？我们实在没办法，时间只有这么多。”一位招聘人士说。

　　这位金融业高管算了个账：“我们当时收了上百份简历，看过之后粗粗算算，一个小时要面试30多个人，几乎2分钟就得面试一个，我们几乎掐着时间，一看时间差不多了，赶紧叫停，否则对其他应聘者不公平。”

　　这些前来应聘的金融人才，一些是因为企业裁员而失业，还有部分则虽然还在岗、但担心失业。

　　“我们的需求也不大，在国内经济也被波及的情况下，我们不裁员已经相当不错了，招聘的名额并不多。来应聘的人里面，有很多相当不错，不少都是工作了10多年、20多年的，已经做到高管了，这样的招聘确实让人很无奈。”

　　一位“洋总裁”的应聘经历，让国内某金融高管略感尴尬。这位50多岁的“洋总裁”曾是某金融机构总裁，由于公司倒闭而失业，面试时他问招聘官：“你看有没有我适合的岗位？”国内的这位金融机构总经理只能遗憾回答，没有适合其能力的岗位。

　　参加“2008年上海市海外高层次金融人才招聘会”的上海金融企业有19家，另有十几家公司委托代表团进行招聘。招聘会推出银行、基金、证券投资、保险等领域170多个职位。

　　不计薪水要回归

　　本次参加应聘的海外金融人才，最青睐的是国内证券公司，最受青睐的职位是投资岗位，且主要是股票投资。

　　对此，一位参会的国内金融高管指出，按海外金融市场的薪筹体系，海外最贵的金融人才是投行人士，而银行、基金、保险等行业收入相对均衡，由于不了解中国市场，多数海外金融人才参照海外市场情况，首选证券业。

　　“很多人以前是做债券和金融衍生品的，希望回国内做股票投资业务。”一位上海金融机构高管说，“大部分应聘者在面试时，没有提及薪酬，一些应聘者提到薪酬时，表示预期并不高，希望取得中国境内的薪酬水平。”

　　招聘会上，一些在海外金融业“驰骋”10多年的应聘者告诉招聘方，其原来已达年薪50万至100万美元。据报道，本次招聘的部分岗位年薪最高可达150万元人民币（约合21．9万美元）。