危机来临回归故土 高端人才返乡觅“棉袄”

    “不要辞职不要换工作不要转行不要创业......”金融危机来临，港城很多职场人士都收到了13个“不要”的告诫短信，记者在采访中了解到，危机来临，不少祖籍烟台的外地高端人才纷纷回本土发展，寻觅过冬“棉袄”。

    近日，烟台多家猎头公司收到来自海外或国内苏州、南京、北京、浙江等原外资企业中高层人才的自荐信，这些祖籍烟台的职场白领希望能在故乡觅到一份合适的工作，回本土“搂金” 。1970年生人的王先生在美国读完MBA后在当地做了四五年战略营销高管，金融风暴来临，他打道回府重新寻找适合自己的岗位。“我出国的本意是为了赚钱，这次全球的经济面临着考验，国外的经济形势不是很好。这次回老家求职，我觉得凭着国外经历和市场把握，求职应该不是太难。”

    随着金融危机的波浪侵袭，房地产、汽车等行业的职场白领跳槽回乡心切。“目前，房地产行业很多高层主管以及出口型企业高端人才危机感强烈，觉得饭碗难保，企业市场打不开，他们对自己的职场生涯有顾虑，考虑换个地方的比较多一些。”据某猎头公司老总郭立华介绍，目前，不少高端人才主动上门自荐，而女性占了近六成。

    烟台企业对中高端人才需求情况如何呢？是否有能力“消化”这些人才呢？“在当前企业纷纷缩减低端人才录用的情况来看，中高端人才需求相对平稳，虽然企业需求有放缓的现象，不过影响不大。”郭立华介绍，“虽然部分企业受企业经营方向及经营目标的影响，‘挖人’并不急迫。但是，想要企业继续得到提升的还占大多数，高端人才需求并没有什么大的变化。港城的医疗、医药、服务业、零售业等行业及国内营销、市场策划等职位需求量仍持续居于榜首。”而来自烟台人才市场猎头部的资料显示，近期烟台企业开拓市场的业务主管需求量猛增，部分财务总监、生产主管的职位在“招贤榜”是空缺。

    “高端人员的薪金袋并没有缩水，虽然有些企业高端的薪金的涨幅减小，但没有缩水”。据了解，烟台高端人才的月薪仍然维持在4000--20000之间。“比如外语好，有财务管理经验的生产部经理这个职位年薪仍‘开价’在30万。”