企业“人才抄底” 逆市万元月薪聘主管

    昨天上午广州开发区举行岁末专场招聘会，300多家企业却“逆市”推出了4000多个就业岗位，且薪资水平高的管理类、技能类岗位就占据了一半以上，吸引了40000多人前来角逐。

    金融企业有小范围裁员

    记者在招聘会现场看到，这次参加招聘的企业涉及各个行业领域，都是实力较强、效益较好的企业和正面临转型升级的企业，还有100多家今年新筹建投产的企业，他们对中高级管理人才和技工人才需求迫切。这次招聘会在岗位上正是紧密结合了该区产业结构调整和企业增强实力的大方向，突出了技工和中级管理人才的主题。在提供的4000多个岗位中，薪酬颇为优厚的中级管理岗位和技能人才岗位就占了2000多个，达一半以上。

    广州市委常委、广州开发区管委会主任、萝岗区区委书记薛晓峰向记者介绍，虽然面临诸如金融危机、出口不畅等多方不利因素，区内的金融、建筑领域企业也出现了小范围裁员现象，但开发区企业凭借良好的产业结构、经济实力以及自身的应变能力，区内经济仍保持着强劲增长势头，对中级技术管理类人才和技术工人的需求并未受到外围环境影响。有企业还认为这是人才市场“抄底”好机会抓紧揽才。

    技工薪酬基准价1800元

    来自松下电工的人力资源主管，正是抱定了人才抄底的信念，才前来实施“人才抄底”计划的。他说，“其实，今天我们现场提供的职位中，有部分以往也在长期招聘，可由于诸如部门主管这些中、高职位，往往很难找到。现在，在金融海啸的冲击下，周边地区一些扛不住的同类企业出现了减产、减员现象，人才开始流失，其本人对于薪资水平的要求也相应下调，正是用人单位有针对性吸纳所需求人才的最佳时机”。

    据了解，松下电工昨日推出的品质主管等两个高端职位，其薪资水平将达到6000~10000元/月的标准，而其提供的生产一线职工若干职位薪资水平也不低。“除部分受到金融海啸冲击严重的领域可能会相应下降外，目前开发区内生产领域的技术工人的平均薪酬已形成了一个1800元/月的基准价。”萝岗区劳动保障局副局长李雄慧向记者表示。