上月　人才供求比１：７．５６

　　昨日从省人才市场获悉，2008年12月，全省人才市场职位需求与供给的比例为1：7.56，比起11月份的1：13.79下降了6.23。究其原因主要是用人单位需求与求职人员择业进入又一个低潮期，年终来临企业招聘活动往往暂告一段落，不少求职者抱着“翻年再好好找工作”的心理，不再频繁进出人才市场，此外跳槽的求职人员也在减少，一些有跳槽打算的在职人员受年终奖诱惑而做了“卧槽马”。

　　据统计，去年12月份全省人才市场有1707家／次招聘单位进场，提供招聘职位总数9179个，求职人员达到69429人／次，职位供需平均比例为1：7.56，比起上月有所下降，但与去年同期(1：5.5)相比，人才供求矛盾表现得相对突出。

　　从专业来看，“文秘”、“人事／人力资源经理／主管”是求职的热点，供求比例分别为24.02：1、22.98：1，“文秘”求职人数达3963人，占总求职人数的5.7%，供大于求态势比较明显。

　　用人单位需求排行前十位的岗位分别是““销售代表／促销员／业务员”、“市场经理／主管”、“会计／会计师”、“其他销售”、“系统维护／网络管理／硬件管理”、“公关经理／主管／专员”、“其他电子”、“其他经营”、“文员／文档管理”、“建筑施工管理”，其中“销售代表／促销员／业务员”需求岗位1310个，占全部需求岗位的14.27%。