到2010年——我省人才缺口约5万人

    省委常委、副省长马俊清在昨日大会上宣读了《关于吉林省引进高层次创新创业人才重要政策及人才需求信息通报》，为培养、引进高级人才工作提供了指南。

　　据预测，到2010年我省对人才需求总量应在260万人左右，缺口5万人左右，其中专业技术人才缺口2万人左右，企业经营管理人才缺口1万人左右，高技能人才缺口0.6万人左右，其他各类人才缺口1.4万人左右。

　　分析2009年我省高层次人才需求情况时，马俊清指出，从分析看，2009年人才需求层次普遍提高，博士以上人员需求数量占总量的82%，比上年增长近4.3倍。复合型、实用型、经验型人才成为人才需求的重点。

　　综合分析，需求量最大的前五个专业分别为生物医药、机电工程、农产品加工、企业管理、市场营销，约占需求总量的1/3。

　　此外，给予人才的福利待遇更加优厚，求人单位所列工资金额均超出相同层次人员的平均工资，对硕士以上学历人员，80%以上单位提出了可提供每人3万元～5万元左右的科研项目启动经费及相应数额的安家费用，个别用人单位在对所需博士人才的工作、岗位津贴等均按副教授级别核定的同时，还提供了每月600元博士津贴。