“月嫂”月薪3000元 缺工上万人

    春节过后，又一波“月嫂”热袭来。昨日，记者从有关方面了解到，目前我市“月嫂”市场缺口约一万人。

　　“经验”决定身价水涨船高

　　据了解，近几年来我市“月嫂”薪资水平不断提高。去年10月前，我市“月嫂”每月工资为2500元左右，自10月开始，“月嫂”薪水报价便提高到每月3000元。而每年春节过后和“生产高峰期”的10月份，是“月嫂”最为抢手的时期。由于当前仍有许多外来务工人员返乡尚未回泉，万余人的巨大市场缺口恐怕要等到正月十五元宵节过后才能得到填补。但业内人士预计，3000元的月薪报价将会继续保持，不会回落，同时短时间内也不会再上涨。

　　“月嫂”身价水涨船高并非没有原因。“带小孩，替小孩按摩，洗衣服，半夜起来照顾孩子更是家常便饭，加上还要熟悉产妇坐月子期间的护理、饮食，月嫂的工作其实很辛苦。除了辛苦外，经验是最主要的因素。”市区一家政公司的有关负责人介绍说，从事这一工作必须要有经验，现在的“月嫂”大多是30—40岁年龄段有生产经验的妇女。受该条件制约，一般的家政人员主要从事保洁类等工作，“月嫂”从业者数量有限。

　　缺少培训机构只因缺乏职业标准

　　尽管我市“月嫂”十分紧缺，但记者了解到，除部分家政公司的内部培训外，目前我市尚没有专门培训“月嫂”的机构。

　　这块“大蛋糕”为何无人问津？市劳动和社会保障局职业培训科林科长向记者作出了解答：目前在我国“月嫂”尚不属于一个专门的工种，并没有相关的职业标准，地方亦没有权力制定相关标准，所以专门的培训机构难以构建。尽管如此，不少业内人士仍建议，随着人们生活水平的提高，对“月嫂”的要求也正逐年提高。因此，有意识地进行文化知识、医药保健等方面的“充电”对“月嫂”来说十分必要，同时“月嫂”还可报考婴幼儿护理证等资格证，让自身职业素养得到进一步提升。