今年用工需求预计减两成

　　根据劳动局最新抽样调查，截至7日春节返乡新莞人81.9%已经返回企业，预计元宵后还会出现一定的小高潮。今年东莞企业用工需求同比下降约20%，往年企业需求多而工人来得少的局面出现逆转。有企业甚至出现了工厂没开工，九成工人已返厂的情况。

　　没有开工先回厂

　　东莞市劳动部门针对125家企业近10万名务工人员的春节后返莞情况进行了调查。结果表明，截至本月7日，接受调查的务工者中有54233人返乡过年，其中已有44461人返回东莞并回原企业工作，比例达到了81.9%，“返乡情况与去年同期的82.2％基本持平”，劳动部门相关负责人说，按照惯例初七前到元宵后是新莞人返莞的两个小高峰。不过鉴于一些企业因订单等原因延迟开工等，元宵后的高峰可能不会像往年那样突出。

　　而记者走访多家人才市场的时候，相关负责人面对今年因经济形势不好导致部分企业开工延迟，才市冷清的情况都将希望寄托在元宵之后，希望到时才市能再度火爆。

　　劳动部门相关负责人分析，从调查结果看，节后初八左右开工的企业其大部分员工都已重新回到岗位上，而通过一些补充招聘都已能保证正常生产，据了解节后立即开工的企业一般订单都有保证，效益较好。

　　甚至一些企业离开工时间还有一段时间，工人已经先行回到工厂准备开工。“我们工厂九成的员工已经回来了。”绿洲鞋业经理龚平阳说，虽然他们是2月16日才正式上班，但是几天前九成的员工就已经返厂了。

　　用工需求同比下降约20%

　　根据多家人才市场反馈，东莞人才市场进场招聘的企业比往年明显减少。以往企业需求多而工人少的局面出现逆转。智通人才近几场招聘会岗位数和求职者人数的比例都在1∶2之上，求职者竞争力度明显超过往年。

　　劳动部门估计，今年东莞企业用工需求同比下降约20%，而求职者人数较往年并没有明显增多。劳动部门相关负责人提醒，在当前的经济形势下，求职者需要理性看待目前的就业形势，不要盲目来莞找工作，“来了找不到工作，提高了求职的成本”。

　　记者在人才市场采访中也发现，经济形势变化后，求职者找工更理智，那些没有明确目标的求职者并没有像往年一样大量盲目入莞。“跳槽”者也更审慎，一些求职者甚至是已经有工作，但是害怕工作不保而到人才市场寻找新的机会。

　　将开展企业用工需求调查

　　劳动部门相关负责人称，将在节后一个月开展企业用工需求摸底调查，并根据企业用工需要有针对性地举办招聘活动。

　　据了解，东莞劳动部门今年共计划举办“农民工专场招聘会”900多场。据分析，招聘会场次并不重要，关键是要看招聘会含金量的高低。此外，劳动部门还打算将用工信息通过省市劳务协作实现共享，以免提高求职者求职成本。