陈安薇:社区医院缺人才 效仿京浙沪实行收支两条线

    “广东医院一年就诊人数相当于江浙两省的病人总和。”昨天，来自医疗界的广州市人大代表陈安薇感慨，卫生部门特别是社区卫生服务机构未能充分发挥健康干预、防病作用。

    培训全科医生仅不到两成进社区

    广州社区卫生机构现状堪忧。萝岗团市人大代表路影指出，广州现有127所社区卫生服务中心，社区医生大多数是大专和中专毕业，以临时聘请为主，缺乏公共卫生人才。从2002年起，广州启动了全科医学岗位培训工作，到2008年底累计培训9000多人。但是，社区卫生技术人员待遇偏低，年平均收入仅为全市卫生系统职工年平均工资的75％，“老城区社区医生年收入两至三万元，还达不到广州地区城镇职工平均工资4.5万余元的标准。”陈安薇说，因此，大多数的医务人员经全科医学岗位培训后不愿在社区卫生服务机构从业。据路影介绍，萝岗区有264名医生接受了全科医生岗位培训，但从事社区卫生服务工作只有52人，仅占19.7%。

    “社区医生工资低，留不住人，流下来苦苦支撑的往往是一些低水平的人，老百姓不信任，不敢就医，又导致社区医疗机构收入低。”陈安薇指出，这就形成了恶性循环。

    陈安薇说，广州可参考京浙沪的做法，对社区医生实行收支两条线，“杭州地区把社区医生包起来，年薪五至八万元。”这样社区医生无后顾之忧，真正能够发挥社区医疗作为公共卫生和基本医疗网点的功能。陈安薇建议，新进社区卫生服务中心的大学毕业生必须到二级以上的医院轮岗培训5年，期间由政府发薪，确保毕业后在社区服务5年。目前，番禺已在进行相关试点。