营销人才最抢手 赣人才市场回暖 私企成岗位主供方

    “人才市场回暖，企业招聘需求增多”。2月26日，大江网记者从江西省人才市场获悉，今年2月以来，越来越多的用人单位进入人才市场进行招聘，大量求职人员也在节后重整旗鼓来到人才市场寻找工作。从2月份前三周供求数据统计来看，春节后求职者的数量急剧上升，用人单位对人才的需求量也呈现出上升的良好态势。此外，营销、建筑、IT、财务类人才十分走俏。

　　民营企业最缺人 

    据了解，2月份前三周江西人才人事网招聘单位共2764家，需求职位5.3万个，招聘岗位总数相比去年同期基本持平。从用人单位的供求结构来看，民营企业共有1778个，占招聘单位总数的64.11%；外商独资企业93个，占招聘单位的3.33%；国有企业及中外合资合作企业90个，占招聘单位的3.23%。不难发现，目前江西就业市场中，民营企业最缺人，并已成就业岗位的主要提供方。 

    中小企业成招聘市场主角

    从招聘单位规模来看，中小企业仍是主流，20-100人规模的招聘单位占用人单位总额的40.45%，100-300人规模的招聘单位占23.34%，20人以下的小型用工单位也占招聘会的13.89%。由于江西对中小企业提供了如贷款担保等扶持政策，大部分中小企业还是决定在今年增加人员招聘，“一方面是增加市场开拓力度，确实需要人才；另一方面是目前人才可选择范围广，公司也可储备一些高素质人才，从而为以后公司的长期发展提前做好准备”一位业内人士分析说。 

    此外，从用人单位行业统计来看，房地产开发占招聘职位的7.46%，计算机、互联网、电子三个IT相关行业占14.63%，医疗保健类机构、机械制造类企业所占比例有所上升，贸易/进出口/外贸企业数量较去年明显下降。 

    职场新人多 营销、财务、IT类职位走俏 

    统计显示，市场营销、建筑、计算机、财务类均排在江西省用人单位招聘职位榜前列；人才供应方面，求职者最想从事的是营销、财务、IT类职位。排名显示，营销类人才仍是用人单位需求最旺的岗位。此外，计算机、金融、经理助理、秘书和文员的需求也较多，而前台接待、营业员、服务员等普通职位也处在最热门的行业之列，显示出用工企业对基础岗位人员的需求仍然旺盛。

    江西省人才市场相关负责人表示，通过统计分析，显示出当前江西就业市场呈现出很多新的现象和趋势，这就要求求职人员，不仅要关注用人单位的需求，更要关注人才的需求。“大家都想找的工作，一方面说明工作岗位多，同时也反映了此类岗位竞争激烈，以便作出正确的选择。”