老手被抢光 新人难胜任 年薪8万难留卖房高手

　　26日，记者在烟台市芝罘区人才市场举办的招聘会上发现，与电子、保险等公司摊位前的人满为患相比，不少房产公司的摊位前却显得有些门庭冷落。

　　某房产公司赵经理一大早就来到了招聘摊位前，他告诉记者，他是今年招聘会的常客，“招人的结果不是很好。”谈起原因，赵经理表示，最近一年多来，楼市不太景气，房子也越来越不好卖，这样一来，业务员不仅工作更辛苦，对销售经验技巧等方面的要求更高，凡是有销售业绩的人都赶紧签长期合同。“没有接触过房地产销售的根本不行，同行们都加大了人才储备。我们即使大幅度提高了待遇，开出年薪8万元的条件，可是公司那些有经验的销售顾问今年跳槽的还是很多。在招人上很是费劲，对于有两年以上工作经验的人，我们特别欢迎。”

　　据了解，面对激烈的竞争和扑朔迷离的房价走势，房产公司生存艰难，不少房产企业都希望抢到更有经验、业绩更好的业务员来支撑业务，自己培养业务员的耐心不断减少，对业务员的要求也更高，因此，房产行业对从业人员看似“无门槛”，而实际上门槛却是越来越高。这种情况下，入行者也就越来越少。