文秘岗位月薪千元百人抢 业务员薪水较高却乏人问津

    一个月薪千元的文秘岗位，引来上百人争抢，其中大部分是本科生。而企业最需要的销售人员岗位，许多毕业生却绕着走。3月4日，在市人才市场招聘会上，记者发现，岗位的辛苦程度、挑战性大小，成了岗位冷热程度的风向标。

    一个文秘岗位百人抢

    4日，一场常规性招聘会在人才市场举行。80多家单位、1000多个岗位供毕业生挑选。记者在现场看到，“坐办公室”的文员岗位竞争之激烈达到100：1；而对于销售等需要卖力气或抛头露面的工作，多数前来应聘的毕业生并不看好。

    我市一家冷冻空调设备厂带来文员、业务员等多个岗位前来招聘，一上午报名结束后，公司徐先生说，“文秘”只招一人，有近百人选择。因为厂里有出口业务，需要一个能翻译英文图纸、产品说明的文员，请翻译月薪太高，他们只开出了千元月薪请一个专科及以上学历、英文较好的大学生。没想到会吸引这么多人。但不少专科、本科学生一听说要英语好，自己退却了，留下的40多份简历是公司方认为较好的。记者看到，这些简历里面不乏外国语学院等一类院校的毕业生。

    徐先生表示，大学毕业生刚刚走出校门，对企业各方面的情况还不了解，直接坐进了办公室，一方面在工作中容易与基层的实际脱节，给实际工作造成影响；另一方面，也容易滋生骄傲自满的情绪，看不起生产一线的工人，在两者之间人为地划上一道鸿沟，不利于大学生自身的发展。对于大学生急于坐办公室这种现象，他不是很赞同。

    面对竞争，重庆工商大学汉语言专业毕业生小李说，想找份安稳、舒坦的工作，做公务员是第一选择，若考试失败，进大公司坐办公室，月薪1000多元也能接受。

    学生们读了十几年书，毕业后希望能进办公室，但企业提供的多是生产、销售岗位，两相错位，让部分毕业生找工作成了难题。

    业务员岗位乏人问津

    一边是火焰，另一边是海水。文秘岗位百人抢，业务岗位却让不少毕业生绕着走。记者在现场一家保险公司招聘摊位看到，一位女生看到公司的招聘海报随即快步走开，嘴里说着：“又是保险公司。”而事实上，一位优秀的保险经理人是业内的稀缺人才，动辄就是万元月薪。

    位于第一大道的一家日用品经营公司4日是年后第7次来招聘业务员了，“每次招的人干不了几天就走了，现在大学生心理很脆弱，受一点打击就不干了，所以我们经常来招。不只是我们，这里每家招业务员的企业都是常来常往。”公司负责招聘的人员告诉记者，“招聘会我们几乎每场都到，耗费了不少招聘和培训成本，但招上来的人能留下的却不多。很多大学生来了就应聘助理的职位，因为没有销售任务。而实际上，随便一个差不多的业务员，月薪都在1500左右。”她坦言，做销售确实很累，需要每天在外面跑，跟陌生人搭话，而且赚多少钱全靠业绩说话，缺乏稳定性。“求职的都希望能坐办公室，收入稳定，一旦有新选择很容易就跳槽了。 ”她看了看手里的简历，“今天能有两个愿意留下来就不错了。 ”

    在4日的招聘会上，销售人员依旧是各行业用人单位中需求最大的。招聘销售人员400多人，约占人才需求总量的30%。