咸亨牵手云和职技校 订单培养专业人才

    日前，云和县中等职业技术学校41名学生进入了第一期“咸亨酒店班”，成为绍兴咸亨集团股份有限公司“订单培养”的首批“技术蓝领”。与“一毕业忙就业”的普通毕业生不同，由于这一定向培养模式实现了院校、企业、学生三方需求的“无缝对接”，“咸亨班”的学生还在课堂里听讲的时候，就已经提前步入了工作岗位。

　　“金融危机不断扩散，企业越来越难招募到理想的外来‘空降兵’，如果不能培养出素质高、稳定性强的员工队伍，企业的发展会受到严重影响。”咸亨酒店总监徐赫男告诉记者，“招得到人，留不住人”的尴尬长久以来困扰着不少企业，而与此同时，越来越多的毕业生开始感受到日益增加的就业压力，针对这种“一头愁嫁，一头愁娶”的情况，今年初，咸亨集团与云和县职技校联手制定了定向培养人才的计划，由学校提供教学场所和人才资源，由企业提供就业岗位和培养费用，根据咸亨酒店的实际发展需要安排特定的教学、实践课程，培养企业急需的技术人才。

　　与产品下订单不同的是，在签订了“人才订单”之后，企业还进行了相应的“人才投资”。据徐赫男介绍，企业专门划拨了4.4万元资金作为“咸亨酒店班”人才培养费，学生在酒店实习期间，还可以与企业员工享受同等待遇。云和县职技校校长董士林告诉记者，签下第一批“人才订单”后，41名在校学生还没有毕业就已经成为了企业的后备力量，经过半年的专业学习后，他们将直接前往绍兴咸亨酒店上岗就业。