格力董事长年薪4000万
资本市场再次上演千万天价年薪的神话。国资背景格力电器的股权激励，极有可能造就2008年A股薪酬之王——董事长朱江洪年收入达到4000万元之巨；格力总裁董明珠的年收入则居A股上市公司高管薪酬亚军。
格力股权激励涉及千人
3月13日，格力电器公告称，3.43亿股限售股解禁上市流通，占公司总股本比例的27.42％。此次解禁股份含有来自公司2007年股权激励对象持有的1604万股限售股，这已是格力电器第三次施行股权激励方案。至此，股改中大股东承诺的股权激励计划已经全部完成。
格力第三次股权激励的人数多达1059人，其中获得激励最多的是公司董事长朱江洪和总裁董明珠，各持有226万股，分别占到激励股份总数的14.09%。
俩高管年收入4000万
这1059人当初购买价仅为4.494元/股，而3月12日格力电器收盘价为21.4元/股，较他们的购买价上涨377%，尤其是公司董事长朱江洪及总裁董明珠，账面盈利更是高达3821万元。不仅是这两位高管受益，公司副总裁黄辉持有36万股、公司总裁助理张辉和谭建明各持有20万股也能分别从中获益608万元、338万元及338万元。
虽然2008年年报没有出来，但根据2007年朱江洪和董明珠年薪分别为145万元和133万元计算，二人2008年总收入均将超过4000万元。如无意外，2008年A股高管薪酬的冠军或将由朱江洪与董明珠折桂。
在当前经济不景气，很多企业高管的薪酬被冻结的大环境下，格力电器股权激励对象能有如此高的收益，让人羡慕。虽然2008年空调业不景气，但格力空调2008年上半年净赚10.04亿元。
前年薪酬之王去年零薪酬
与此同时，2007年以近7000万元年收入高居榜首的平安董事长马明哲，在今年已宣布2008年“零薪酬”，万科的王石也大幅减薪。
主张对高管限薪的人士认为，中国的许多公司高管可以在企业业绩下滑、投资者受损的情况下，依然堂而皇之地享受高薪。高管在享受高薪的同时，却几乎不承担什么风险。
