北京职工人均年薪4.47万 金融业工资再次居首

    昨天，市统计局发布的最新统计数据显示，２００８年北京市职工年平均工资为４４７１５元。与２００７年职工平均工资３９８６７元相比，增长了４８４８元，涨幅达１２．１７％。在众多行业中，金融行业仍位居平均工资收入的榜首，而最高平均收入与最低平均收入相差上百万元。

　　证券业年薪相差百万元

　　统计数据显示，２００８年职工平均工资较高的行业中，证券业、为企业融资服务的其他金融活动、银行业、水上运输业、航空运输业、保险业、烟草制品业以及广播、电视、电影和音像业等行业职工年平均工资超过１０万元；电信和其他信息传输服务业、计算机服务业、软件业、专业技术服务业等行业在８万－１０万元之间。

　　由于单位的经济类型、隶属关系等多种因素影响，行业内部也存在较大差异。如工资水平较高的证券业，高的单位职工年平均工资超过百万元，低的单位职工年平均工资不到５万元。职工年平均工资低于２万元的行业有纺织服装鞋帽制造业等。

　　数据填报质量有了提高

　　市统计局新闻发言人于秀琴表示，按《统计法》规定，统计调查对象必须如实提供统计资料，不得虚报、瞒报。

　　于秀琴表示，为确保统计基础数据的质量，近几年本市不断加大统计执法检查力度，２００５至２００８年统计部门对２．７万家单位进行了统计执法检查，对不如实填报统计数据的单位依法进行了查处，对情节严重的单位在媒体上予以曝光。在２００８年统计年报填报阶段，统计部门还开展了统计督导检查，将事后检查变为事前督导，提高了统计数据填报质量。

　　■数据解读

　　职工平均工资不包括个体户

　　２００８年全市职工平均工资反映的是国有、集体、各种合资、合作、独资公司以及私营单位职工工资的平均水平，不包括个体工商户。

　　采用的是全面调查与抽样调查相结合的方法。２００８年全市共调查了１３．８万个法人单位，包括企业、事业、机关和社会团体等组织机构类型。

　　全市职工年平均工资是由统计部门根据每个单位上报的数据汇总计算得来，即用各单位全年的职工工资总额合计除以同口径的职工年平均人数，计算出职工年平均工资。

　　工资总额由四部分组成

　　职工工资总额由基础工资、奖金、各项津贴和补贴组成。按照国家劳动统计制度规定，职工工资总额计算方法不是按实际发到职工手里的现金计算，职工工资不仅包括基础工资、奖金、各项津贴和补贴，还包括单位代扣代缴的各项费用。

　　如有的单位在２００８年发放２００７年年终奖，应计入２００８年的工资总额；各项社会保险、住房公积金的个人缴纳部分及个人所得税也应计入工资总额。

　　公布的年薪是一个平均数

　　公布的职工平均工资是一个平均数，反映的是全市职工工资的平均水平。部分单位职工工资水平在低位徘徊或增长比较缓慢，尚未达到全市平均水平。因此，在这些单位工作的职工感觉公布的平均工资水平偏高。

　　此外，部分职工将个人工资与全市职工平均工资对比时，容易忽略已经发放但没有计入工资条中的奖金、加班费、过节费等项目，忽略单位为其代扣代缴的社会保险、住房公积金等项目，这也是有些人感觉自身工资水平与全市职工平均工资水平差距较大的原因之一。

　　■名词解释

　　职工平均工资是地方政府部门、各单位以及百姓普遍关注的统计指标之一。

　　职工平均工资指标关系到劳动者目前乃至退休后的切身利益。职工平均工资数据是政府部门制定最低工资标准、计算全市各项社会保险、住房公积金缴费基数以及法院在判定突发事件如工伤、车祸等对受害人给予经济补偿时的参考依据。