大学生应聘趋于务实 月薪预期1500-2000元

    3月28日，京城规模最大的旅游业校园招聘会举行，北外、二外、对外经贸大学等在校大学生将招聘专场挤得满满的，很多毕业生对敏感的薪酬问题都采取了比较保守和务实的态度——

　　“2009年北京首届旅游业校际招聘会”3月28日在北京第二外国语学院举行，吸引了对外经贸大学、北京外国语大学、北京语言大学、北京林业大学、北京联合大学旅游学院等多家高校的大学生参与。

　　40多家单位提供800岗位

　　供需双方条件相当对口

　　此次招聘会堪称京城规模最大的校园旅游业招聘会，中国国际旅行社总社、中青旅(北京)国际会议展览有限公司、北京外企人力资源服务有限公司、中旅途易旅游有限公司、环境国际旅行社有限公司、中国旅行社会议奖励部、中国康辉旅行社、北京丽晶酒店、月亮河公园酒店、太平洋人寿保险、世纪雅思培训学校、前程无忧等 40多家单位参展，提供岗位800多个。

　　前来投递简历的大学生，大都具有二外、北外、北语等高校旅游类、酒店类、语言类的专业背景，用人单位招人、学生投简历针对性都很强，供需双方条件相当对口。

　　一大早，二外市场营销系的宋小曼就抱着精心准备的简历赶往招聘会，她理想的职业方向是公关或销售。到中午12时，宋小曼已经投出了20多份简历，她高兴地说：“有几家用人单位向我伸出了‘橄榄枝’，都约好了面谈时间。”

　　北京语言大学日语专业的张旭说：“我刚参加过一场日企专场招聘会，今天又来参加旅游专场招聘会。这种招聘会有针对性，不会海投简历，机会还是很大的。”

　　用人单位不看名牌看能力

　　学生用英语法语流利自荐

　　招聘场地内挤满了手拿求职简历的毕业生，中国国际旅行社总社招聘负责人说，他们已收了600多份简历。他表示最为看中大学生的是社会实践经历、专业知识、实际操作技能和执行能力，而对其是否来自名牌大学并不看中，也不会成为招聘方最终做出取舍的决定性因素。

　　环境国际旅行社有限公司招聘负责人一直用外语和前来应聘的大学生交流，他说：“我不看重你在校期间学的多好，也不看你的简历做得是否漂亮、手里有多少证书。你只要跟我用语言交流一番，我就知道你的真实水平了。”在很多大学生看来，这家单位的负责人是在用许多“刁钻古怪”且“专业性很强的问题”来为难他们，部分学生见此阵势，扭头就走。这位招聘负责人说：“其实我知道以学生的水平，根本就答不上来我的有些问题，我就是看他们怎么去应对我。说不知道者，说明你很诚实；想尽办法换个说法应答，说明其反应迅速，积极主动，不轻言放弃。我主要是考招聘者的心态。”

　　中国国际旅行社总社、中青旅等有出境游业务的旅行社，对语言类毕业生尤其是小语种人才十分偏爱。前来应聘的不少大学生，一见面就用流利的日语、西班牙语自我介绍。二外的小田不仅用法语做了自我介绍，还用法语谈了自己对于旅游、旅行社以及所求职岗位的理解，用人单位当场向他发出了到公司总部面谈的通知。

　　旅游业受危机影响不大

　　求职不可过分重报酬、职位

　　旅游业招聘计划多少还是受了金融危机的影响，但不是很大。2008年国旅总计招收应届毕业生63个，2009年对应届生的招聘为43人，略有减少。康辉旅行社也表示，对应届毕业生的需求没有因金融危机而有很大减少。

　　而酒店业就不一样了，有的酒店对应届生的需求比以往少了很多。比如往年招收好几十名应届生的月亮河公园酒店，今年才拟招聘几个岗位。

　　中青旅(北京)国际会议展览有限公司的招聘人员给大学生支招：求职中不可过分看中报酬、职位、岗位；大学4年不能当只会学习的“书呆子”，应尽可能多地参加社会实践，最好能争取到知名公司实习，以增加求职砝码；做导游带旅游团相当辛苦，需经常与人沟通协调，还可能受很多委屈，要有肯于吃苦和团队协作精神。

　　在招聘会现场，所有招聘点前都排着长长的队伍。正在一家旅行社招聘点前排队等待的国际政治专业应届毕业生小帅说：“同学们普遍感到今年的就业形势不乐观，大家已经不再挑剔专业是否对口，是否解决户口。只要工资合适就行，毕竟先养活自己才是最重要的。”让小帅有些安慰的是，有一家公司希望还挺大。

　　二外旅游管理专业的女生小紫说：“只要有工作可干，每月1500元我都愿意。先就业，再择业，我们都认可这个就业思路。”

　　在现场，很多毕业生对敏感的薪酬问题都采取了比较保守和务实的态度，起薪预期设在1500元-2000元的居多。来自北京外国语大学电子商务专业的肖同学说：“来参加这次招聘会之前我就做了全方面的了解，我这个专业去年的起薪多为每月2000元-3000元。而今年形势不容乐观，除了降低心理预期别无选择，1500元-2500元就可以了。”

　　二外招生就业处处长张严表示：“学校为同学们和企业搭建信息平台，就是希望大学生们多多了解就业实际情况，调整就业思路。不要总是盯着大企业、大公司，很多中小企业很有潜力，也是不错的选择。”