珠三角裁人过冬 永康一个月内两下东莞招纳人才

   【中国鞋网】昨天傍晚，永康市人事劳动社会保障局局长胡增强还呆在办公室，整理东莞之行的“成绩”。

　　从3月7日到4月1日，不到一个月，永康市政府就组团两赴东莞招人。

　　两次集体揽才行动的成果是：400多个高级人才和当地38家企业有了初步意向。

　　为什么选东莞

　　招聘团的领队是永康常务副市长蒋永根。

　　为什么要大老远跑到东莞招人？这和两地的产业结构有关。

　　永康市的工业经济以“五金”为主；广东四小龙之一的东莞，经济模式以五金、电子、机械制造业为主。“东莞的制造业与永康有着非常相似的地方，但他们起步比我们早，特别是外向型人才比较多；另一方面，永康本土企业在生产管理、外贸上还存在一点局限，东莞做得比较好，这些是我们所缺的。”蒋永根说，自去年以来，受到金融危机影响，以东莞为代表的珠三角地区不少中小企业采取裁减人员等方式降低成本“过冬”。“我们注意到东莞有人才流出，这就给了我们机会。”

　　招聘会效果一次比一次好

　　3月7日第一次去东莞，只有12家企业前往。

　　招聘会上，永康企业推出了部门经理、产品设计师、高级工程师、贸易部经理、生产销售副总等近百个工作岗位，年薪从十几万元到几十万元不等。

　　“没想，去了感觉非常好，180多个岗位，一下报名的就有几百人，最后106个高级人才达成了初步意向。”胡增强说。

　　4月1日的招聘阵容壮大了很多，招聘企业增加到26家，全部是永康前50强龙头企业，各企业老总也纷纷出马。

　　提供的岗位多了近一倍，达358个，其中工程师类就达113个。当天，共有1700多名求职者与永康企业老总面谈，当场达成意向的有299人。

　　企业老总当然很高兴，“这次是他们来定人，和以前都由人力资源部门来招人不一样”，胡增强说，“这种面对面的接触，老总和应聘者间都有个直接了解的过程，避免出现高价请来的人才不好用的情况。”

　　这次还有个小插曲，其中一家招聘企业的高管，正是3月7日在东莞应聘到永康的。

　　打算和当地猎头长期合作

　　两次招聘都是东莞一家高级人才猎头公司——广东智通人才连锁市场操办的。

　　今年年初，永康市政府有了到东莞“挖人”的意向后，就与这家公司联系。招聘会上，主办方专门为永康企业开辟了几百平方米的大展台。“一个县级市在短短一个月之内两次组团到东莞揽才，实属罕见”，广东智通人才负责人说。

　　蒋永根说，永康市政府将与智通公司长期合作，“锁定”东莞，广纳人才。

　　除了提供高薪，永康目前已出台一系列高级人才引进措施，比如解决高级人才的购房补助、企业津贴和子女的就学问题等。

　　下一步，永康市政府还将出台相关措施，进一步保障高级人才的安家落户问题。