省城营销人才需求大

    【中国鞋网】4月18日，记者走访太原人才大市场举办的现场招聘会时发现，市场营销类人才需求最大，一些企业几乎每场招聘会都来招聘营销人才，其中一个重要原因是营销岗位人员就业后的淘汰率较高。

　　省城某食品企业人事部郑经理说，最近两个月该公司的销售人员换了三拨，所以他不得不多次来进行招聘。按说公司给的待遇不低，但一直招不到合适的人才。太原人才大市场的工作人员分析营销岗位稳定性差的原因时说，由于生意难做、经营状况不佳等因素，省城一些企业对销售人员的要求很高，必须完成销售单才能拿到工资，这对于一些刚踏入职场的毕业生来说有一定难度。还有不少求职者对职业没有规划，是因为就业压力增大或被 “高薪前景”诱惑，退而求其次干销售。另一个重要原因是，不少企业的销售岗位不要求工作经验，吸引了许多应届毕业生，但一些毕业生由于吃苦能力较差，所以坚持下来的很少。