企业普遍缺乏高技能人才

    【中国鞋网】“我市高技能人才很紧缺，新政策出台后肯定会大幅增长。”昨天，市劳动和社会保障局就业培训处处长张政对记者说，参加高技能人才培训可享受经费补助，初步测算，高级技工以上人员至少会增加50%。

    前不久，市劳动和社会保障局就业培训处对企业进行过一番人才队伍的调研。结果显示，我市持有初级工以上职业资格证书人员约为41万人。其中，初级工为27.8万人，占67.8%；中级工为9.9万人，占24.2%；高级工、技师、高级技师为3.28万人，占8%左右。从产业分布来看，第二产业技能人才占67%，第三产业占33%。从行业分布来看，装备制造、化学化工等重工业占29%，纺织服装、家电照明等轻工业占8.4%，电力、燃气、水以及邮政、交通运输仓储等公共服务行业占18.7%，批发、零售以及住宿、餐饮等行业占12.3%，建筑业占29%。虽然近几年我市积极推进技能人才工作，但与产业发展需求相比，人才总量仍然不足。按我市90万城镇从业人口计算，目前持证技能人才仅占1/3左右。

    “技能培训对企业对职工都有好处。”张政告诉记者，就业培训处“百家企业失业预警监测报告”显示，受国际金融危机冲击最大的就是没有技能的普工，拥有一技之长的技能人才企业仍非常欠缺，待遇也大幅提高。

    近几年，我市建立了以财政投入为主、社会和企业共同参与的多元化培训机制，目前每年用于农村劳动力培训的财政资金就在3500万元以上。从2003年起，全市技工院校共培养中级工以上技能人才2万人，而且每年通过技能比武选拔授予技师证书40多人、授予高级工证书150多人。连续三年来，我市每年培训技工都在10万人以上。

    根据我市产业发展需求以及现有技能人才存量结构预测，今后一个时期，我市对技能人才的需求将呈现“两个扩大”、“两个集中”趋势：一是对技能人才的需求量扩大，到2020年左右将达到现有人才总量两倍以上；二是中、高级技能人才所占比例扩大，将由目前的32.2%提高到50%以上；另外，技能人才将向汽摩配、医药化工、五金模具、电子电器等优势行业集中，中、高级技能人才向大中型企业集中。

    据预测，到2015年，我市技能人才需求总量将达到50万人，比现有规模扩大61%，中、高级技能人才分别达到9万人、5万人；到2020年，人才需求总量将达到65万人，比现有规模扩大110%，其中中级技能人才达到16万人，高级技能人才达到17万人。