化工人才市场：“冷”环境下“热”点突出

    【中国鞋网】2009年5月12日，由英才网联旗下化工英才网、北京朝阳人才市场共同主办的“第二十届化工专场招聘会”圆满落幕。 

    虽然烈日当头，仍挡不住求职者的脚步。一些信誉好、知名度高的参展企业受到求职者追捧，应聘者络绎不绝。 

    据了解，此次化工专场招聘会共有来自北京、河北、河南、山东等地的30多家企业提供了200多个职位，吸引了2千多人前来应聘。 

    笔者观察到，在经济危机的“冷”环境下，化工专场招聘会却呈现了以下几个“热”点： 

    职位覆盖范围广 

    笔者从招聘会上看到，虽然本次招聘会是化工专场招聘会，但部分化工企业除了提供造价工程师、技术工程师、质检经理等化工专业职位外，也提供了营销、会计、行政、管理等与企业生产经营相关的职位。 

    英才网联就业指导专家提醒应聘者，企业需要的人才是多样的，专场招聘会不只是提供专业性很强的职位，同时还提供综合类职位，多跑招聘会一定会增加你找到满意工作的几率。 

    高层职位多 

    随着国家宏观调控政策和刺激经济措施的陆续出台，我国化工行业经济运行出现了一些回暖迹象，企业信心逐步恢复，开工率有所回升，用人需求有所增加。贞元集团的相关负责人表示，由于企业准备上市，需要一批素质高、资历深的高层人才，在这次招聘会上提供了副总、总工程师、技术总监等高层职位，相应的招聘要求比较高，一般要求从业时间5到10年以上。 

    有经验者选择多

    此次参加招聘的企业提供的职位大都要求有相应的工作经验，有工作经验的应聘者选择的空间很大。据新能能源有限公司(新奥集团)招聘负责人介绍，金融危机对公司有一定的影响，而聘用应届毕业生或无相关工作经验的人才，需要培养少则4个月多则2年的时间，对企业来说成本太高，所以他们今年计划招聘的应届毕业生数也减少了近一半。此次招聘会该公司共提供了25个招聘职位，共50个招聘名额。据该公司负责人介绍，此次招聘，主要是为最近开始的一个新项目吸纳人才，由于进度需要，招聘人员必须具备快速上岗的能力，故这次招聘他们倾向于有经验者。  

    面向应届毕业生职位备受追捧 

    受经济危机影响，职位竞争更加激烈，刚走出校门没有任何从业经验的大学生受到的冲击更大。在此次招聘会上，天津乐金（LG）大沽化学有限公司专门提供了面向应届毕业生的职位，受到了广大学生的追捧。天津乐金（LG）大沽相关负责人介绍，4个小时参展期间，共收到应聘简历上百份，其中不乏优秀人才，他们有责任为这些人才提供更好的成长、发展环境。 

    热点职位 

    技术工程师、品质工程师、质监经理、研发工程师、车间主任等专业人才继续备受追捧，有经验、有技术的生产经理、总工程师、技术总监等高层人才也逐渐成为需求新亮点。