初中学历熟练焊工属“中高级人才”

    【中国鞋网】从下周六起，上海科技馆内将经常举办中高级人才招聘会。而主办方在界定“中高级人才”标准时遇到新问题。由于此类招聘会一般要验证求职者学历、职称等证书才能入场，原先企业对求职者的学历资格要求较严格，但如今具有关键岗位熟练技能的蓝领“老法师”最抢手，“刚毕业的无工作经验的硕士、博士一大群，可初中学历焊接熟练的技工却请都请不到，企业最急需后者。 ”

　　记者调查发现，在对招聘会面向的“中高级人才”进行界定时，许多企业的需求与以往发生了变化。目前沪上通行的定义标准一般为“大专毕业工作3年以上；本科毕业工作2年以上；硕士、博士；主管以上管理人员；中、高级技工、技师及具有特殊才能者等”，职位年薪均在3万元以上。在举行招聘会时，通常将对求职者的学历、职称、技能资格等进行验证后入场。在不少求职者的观念中，名校高才生是中高级人才，而低学历的技术工人则更偏向劳务市场。

　　但金融危机发生后，用人观念却出现了变化。记者发现，在对中高级人才的界定标准上，往年不少企业对学历要求很严格，如今却更注重应聘者的工作经验与技能。“初中学历焊接熟练”式的高技能蓝领甚至比名校硕士、海归更吃香，成了“中高级人才”中最抢手的类别之一。有企业向某招聘会主办方直言，只要有过硬的技能证书，哪怕学历再低也无妨。

　　某制造类行业协会负责人透露，“越是经济危机的时候，企业越是会留住关键业务熟练的技师，这类优秀蓝领很难招到，很多厂家不惜重金 ‘求购’。 ”一名常年从事长三角地区人才流动的资深猎头透露，不少江浙企业来上海参加招聘会，主要招的就是具有多年经验的“老法师”级蓝领。复星集团副总裁吴平坦言，“没有工作经验的硕士和本科生，在用人单位看来区别不大。只有下基层锻炼过才称得上人才。 ”