技能人才短缺让企业“吃不饱”

    【中国鞋网】技能人才短缺一直是我市企业发展的瓶颈,结构性矛盾比较突出。为解决这一矛盾,6月13日,市劳动就业办公室专门举办了以各类专业技术人才、管理人才为主体,农村劳动力,大中专院校毕业生均可参加的技能人才专场招聘会。本次招聘洽谈会吸引了102家单位参会,提供岗位5189个。

    当天的招聘会上提供的岗位中,共涉及销售、财务、管理、医药、医疗、电子、电器、机械、计算机、网络、广告、设计、传媒、房地产、建筑、装饰、保险等诸多行业,为各类专业技术人员、生产操作人员、大中专院校毕业生等各类求职者以及各用人单位提供了良好的交流平台。

    记者在现场看到,用人单位用工需求更加重视岗位需要,有针对性。大部分企业比较注重求职者的能力和经验,岗位需求以生产操作工、推销展销人员为主,尤其是各单位对技能人才的需求量是非常大的,那些学历不高但具有一定技术等级的技术工,如电工、电气焊工、机电维修工等备受用人单位的青睐。

    当天的招聘会也吸引了大量的求职者,招聘大厅内熙熙攘攘,人声鼎沸,约6000人闻讯前来参加招聘会。

    尽管用人单位求贤若渴,求职业也急于找到合适的工作,但双方经过交流洽谈,当天达成就业意向的仅2036人。许多岗位没有招到合适的人才,而许多求职者也在没有找到合适的岗位后失望离开。

    企业招不到合适的人才,而大量的人才也找不到合适的工作。针对这种现象,市就业办有关负责人分析认为,造成这种现象的原因是,部分用人单位用人观念仍存在误区,工资待遇不高,劳动强度大、劳动时间超出其他单位,造成求职应聘者少,单位很难招到所需工人。主要表现在以女性工种为主的纺织、服装加工、餐饮服务等传统劳动密集型行业。

    另外,到市场咨询、观望的毕业生较多,但真正与用人单位现场达成一致的较少。在当前就业难的大环境下,大学生犹豫不定,仍然不愿采取先就业,待取得经验后再择业的路子,这种现象亟待改变。