国辉鞋服举办内部高管第二期培训

　　中国鞋网11月02日讯，近日，国辉举行“挑战新高度———国辉（中国）有限公司管理素质系列培训”之二“建立团队信心”，350多名国辉公司主管级以上的中层管理接受了培训。

　　据了解，今年，国辉启动了2009年培训计划，建立常态化培训机制，采用分体系、分层级、定期化、专业化的培训机制，对公司管理人员进行拓展培训、常规培训及专项培训，以此鼓舞公司士气、激发员工工作热情，增强各部门之间沟通协作，提高员工的纪律性、执行力和规范化意识。

　　目前已先后开展了员工拓展训练、精益流水线改造培训、全国店长督导训练营等多项培训，取得了良好的效果。

　　据了解，在目前经济环境下，国辉也承受着较大压力。但国辉公司行政人力资源部总监吴伟新表示，如果没有危机阶段的强制性淘汰，就没有更加成熟的市场竞争格局，因此，越是危机企业越需要一支“精诚合作，同舟共进”的员工队伍。如何成功渡过这场危机，并实现对竞争对手的“超车”，是国辉举办此次“管理素质系列培训”的一个重要目的。