越南耐克合约厂 中国员工遇不公

　　中国鞋网11月20日讯， ●事由：虽远在异国，但遇到坎坷仍不忘向本报求助。前日，在越南耐克合约工厂工作的中国工人反映，包括一名广州籍工人在内的81名中国大陆工人遭厂方拒签合同，每日加班却无加班费。

　　 ●结果：记者详细了解81名工人的工作实情，并与中国驻越南当地领事馆、耐克公司取得联系，对方答应全力调解此事。

　　“我们在越南胡志明市耐克合约工厂工作，这两天被逼无奈怠工抗议，台湾老板一直不给签合同，加班费也没着落！”前日傍晚，一个来自越南的越洋电话打进本报87388888热线。

　　据工人代表许先生介绍，他本人来自湖北农村，4年前到宝成(越南)公司工作，这是一家耐克的合约商，也受耐克公司“行为准则”约束。但实际上，他们一行81人在此并无保障，不仅没有签劳动合同，而且连加班费都没有。“越南籍员工都签了，惟独剩下我们！”

　　其中一位来自广州的工人赖波(化名)透露，他们中许多人来此工作10年以上，表面上说是中层管理者，但实际上合同没签，加班也没有加班费。无奈之下，他们于 11月16日至18日集体怠工以示抗议，但一直未得到明确答复。他们所在的公司，每月为耐克生产运动鞋逾120万双。

　　“以前每天加班五六小时，现在也要两三小时！”一位来自河南的张先生介绍说，他在该公司已有6年，同样每天“被加班”，经常工作12个小时以上，几次申请签合同都被拒绝。“老板态度很明确，你做就做，不做就拉倒，明摆着不想签合同，逼得我们很无奈。”

　　据介绍，根据耐克合约商“行为准则”，合约商应保证遵守法定工作时间制度，安排加班的前提条件是保证每个雇员必须得到法定的补贴，即支付相应的加班费。

　　许先生向记者算了一笔账，他本人现在月收入约7000元人民币，而按耐克公司及越南当地规定，加班报酬至少在平时的1.5倍以上，折算下来，他每月损失的加班费，占其目前收入的50%左右。他们要求工厂补回加班报酬，并签订合同及加班费约定。

　　记者向广州市劳动局咨询，对方建议劳工向中国驻越南当地领事馆、耐克公司寻求援助，或在当地法院起诉。

　　耐克公司越南方面昨日回应，所有耐克合约商必须遵守该公司“行为准则”，否则将受处罚甚至被终断合作，他们将派人去该工厂调解。

　　中国驻越南胡志明市领事馆工作人员称，他们已接到工人们投诉，业已派人去该公司调查，将督促其签订合同。