福建计划用5年时间补齐小煤矿人才紧缺问题

　　“随着我省煤炭产量的逐年增长，全省乡镇矿专业技术人才出现紧缺现象，至少缺口1500人。为此，我们计划用5年时间逐步解决人才紧缺问题。”日前，在福建煤监局、省安监局与福建交通职业技术学院联合举行的煤矿安全专业学生委托培养协议签字仪式上，福建煤监局有关负责人如是说。

　　根据国家有关规定，作为建设本质安全型矿井最基础性的要求和前提条件，煤矿企业必须配备足够的专业技术人员，其中年产6万吨以下的地方乡镇煤矿，应配备采矿、地质、机电等专业的技术人员；年产6万吨以上的地方乡镇煤矿，应配备采矿、地质、测量、机电、矿井通风与安全等专业的技术人员。目前，我省共有340对煤矿，按要求至少应配备2000名专业技术人员，而现仅550名左右。

　　“煤矿要生产，安全必须有保障。”福建煤监局有关负责人严肃地说。近年来，我省扎实推动煤矿整顿关闭、整合技改、安全质量标准化建设和科技兴安、科技兴煤等基础强矿工作，全省煤矿的面貌发生了显著变化，开采秩序得到进一步规范，矿井整体管理水平和安全生产水平得到大幅度提升，安全生产事故持续下降。2005年至2008年，全省煤炭产量从1550万吨增加到2100万吨，增长了35.5%；事故起数从78起减少到18起，下降76.92%；死亡人数从95人减少到21人，下降了77.89%；煤矿百万吨死亡率从6.01下降到0.98，下降83.69%，全省煤矿安全生产形势保持总体平稳。

　　为解决全省乡镇矿专业技术人员紧缺、专业单一的问题，福建煤监局经过深入调研，委托龙岩学院、福建交通职业技术学院和永春职业中专学校，采取扩大招生规模、重新开办煤矿专业等办法，按照“长期培养本科、中期培养专科、近期培养中专”的总体规划和“行业、企业、院校共同参与”的模式，加快煤矿安全专业技术人才的培养进度。学生在校期间的培养经费从煤矿企业提取的安措费中先行支付，待学生毕业后，若服务于煤矿企业，则由该企业负责；若从事地方煤炭行业技术管理工作，则由煤炭行业管理部门负责。“现在煤矿企业委托培养一个大学本科学生，只需花1.6万元，大专生1.4万元，中专生则只需几千元，不仅成本低，而且学生都来自本省，留得住，既合算又好用，我们都非常欢迎。”来自龙岩的一位煤矿业主廖先生说。

　　据了解，今年三所院校共招收学生333名。福建煤监局计划，到2012年新一轮煤矿安全生产许可证换证，年产6万吨以下的小矿，至少要配备大专以上学历的煤矿专业技术人员3名；年产6万吨以上的煤矿，至少要配备大专以上学历的煤矿专业技术人员5名，逐步实现从单一技术人员到技术小组的转变。