红河州要到省外招人才 医生教师最紧缺

    昨日，记者从红河哈尼族彝族自治州人事局获悉，为了快速引进紧缺人才，该州今年上半年将到省外院校进行公开招聘引进事业单位人才206名，而其中最紧缺的是医生和教师。

　　案 例:教师岗位不敌公务员

    一个月前，小赵终于通过各种方法办理了辞职手续，到泸西县一个山区乡当公务员去了。她的辞职让当初接收她的单位——个旧市第八中学很是恼火。

    去年上半年，从红河学院毕业刚一年的小赵先后报考公务员和个旧八中的政治老师一职。谁知，在她被确定能被学校聘用后，公务员考试的成绩也出来了，她进了面试。由于还没签合同，小赵又参加了公务员考试的面试，并且考了第一名。为此，小赵向学校递交了辞职报告。校长却认为，如果她当初不选择当老师，学校还可以选择第二名，现在她把教师位置占了又要走了。于是坚决不同意她辞职。

    随后，记者从个旧市教育部门和市政府处得知：像小赵这样因为考上公务员放弃教师岗位的，去年至少有8人。为此，个旧市出台了一些规定：不允许轻易辞职。可是谁都知道，大家都不会轻易放弃公务员的职位。两个月不到，个旧市新招的教师又走了一批。而这些空出来的岗位，何时能争取到名额再招到教师却还是个谜。

　　现 状:医生教师非常紧缺

    记者在招聘事项上看到，需要紧缺人才的部门共有8家，其中两家州级单位分别是卫生局和国土资源局需招37人。在州级单位中，国土资源局只招一名交通工程专业人才，其余的全是红河州几家医院招的医生及技师，除红河州一院所需的是硕士研究生外，其他医院招聘的都是本科学历。在各县所需的人才中，记者发现名额最多的是教师。当地人士称：目前红河州边疆县的教师很缺乏，有的地方就是招到教师了也留不住人，往往是不出几年就走了。如何为边疆地区留住教师队伍是一个很让人头疼的问题。

　　观 点

    一位不愿透露姓名的先生表示，说是招紧缺人才，其实除了5名硕士研究生，其他岗位招的都是本科毕业生，说明红河州确实缺少高学位人才。

    另一位女士则认为，正因为红河州把普通大学生也当成紧缺人才看待，说明大学生到了红河后真的可以大展才华呢！