4月又现招聘热潮 电子商务人才需求创新高

　　3月、4月历来是招聘旺季，无论是求职者素质还是职位数量，普遍高于其他招聘阶段。根据近日前程无忧网站发布的职位总数显示，2010年3月，IT职位需求总数为145294个，较上月增长2%，继续保持稳步上升的势头，其中，互联网/电子商务类职位需求已超50000个，4月职位需求量仍将增加。

　　鉴于我国高校电子商务专业开设较晚，人才培养周期较长，课程设置仍在摸索中，电子行业存在明显的人才断档。“公司已经认识到电子商务的重要性，一直在招聘网络信息相关人员，可是筛选了很多简历都没碰上合适的。”一位做人力资源的朋友对记者这样说。

　　从当前互联网发展速度来看，信息化的普及和国家政策的支持明显利好电子商务的发展，但在人才层面上看，真正掌握电子商务应用技术又有实战经验的人才如同凤毛麟角，而这些“凤毛麟角”显然在薪资期望值上与中小企业预算标准大相径庭。

　　铭万公司副总经理张桐铭认为，高校毕业的电子商务人才虽然知识全面，但毕业后缺乏实践经验，需要企业“再培养”，无法直接上岗。

　　在企业为此头痛时，信息服务商们也在为如何培养适合企业发展的人才苦苦思索。近日，铭万公司一项3000人的招聘计划吸引了社会广泛关注，其中，培养专业人才，提升服务标准被认为是铭万本次招聘的主要目的。

　　作为国内知名的中小企业信息化服务商，铭万一直致力于为企业提供优秀的服务与解决方案。据知情人了解，2010年铭万将进一步扩大分公司规模，增加分公司数量，打造更高标准的服务团队。对于在国内仍是新兴行业的电子商务来说，信息化服务商利用自身优势资源，培养出贴近企业的实际需求，集技术、服务于一身的高素质人才，对整个行业持续发展具有深刻意义，这种专业电子商务人才的培养方式也应引起业界的关注和思考。（来源：东北新闻网）