八成企业欲加薪留人才

    全球前五大之一的人力资源服务公司KellyServices与《哈佛商业评论》中文版最新发布的《KellyServices2010中国关键人才能力报告》显示：2010年在华企业面临大规模关键人才短缺，企业招聘意愿大幅攀升，就业机会明显增加。其中，有八成企业表示，希望通过加薪的方式吸引保留关键人才。

 　 调查显示，92%的企业认为其核心竞争力受到关键人才能力短缺的负面影响。23%的企业称受负面影响最重。其中影响最广的前三个行业：分别为生命科学与制药行业（100%）、零售受访企业（100%）、工程业（95%）。影响程度最重的前三个行业：生命科学与制药业（36%）、运输企业（33%）、金融业（32%）。企业最缺乏的前五大类人才为销售、生产制造、工程技术、市场、财务。

 　 调查还发现，有80%的企业正在通过提供更具竞争力的薪酬福利来吸引保留人才。其中制药行业排名第一，有95%的制药企业希望通过有竞争力的薪酬以吸引保留关键人才，这远超过80%的平均水平，而IT行业的比例为85%，排名第二。（来源：中国经济导报）